Agent d'approvisionnement

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, notamment le Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et de centres de maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs d'aviation et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie stables et solides, avec un potentiel de croissance des gains et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Description du poste

L'agent d'approvisionnement joue un rôle clé dans le soutien de la chaîne d'approvisionnement et de l'efficacité opérationnelle de l'organisation. Ce poste est responsable de la coordination des activités liées aux bons de commande, du suivi auprès des fournisseurs et de l'assurance du flux régulier des matériaux tout au long du cycle d'approvisionnement. En collaborant étroitement avec des intervenants interfonctionnels, ce rôle contribue à la disponibilité en temps voulu des matériaux, au respect des normes de qualité et à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.

Rémunération

La fourchette salariale de départ pour ce poste est de 29,27 $ à 32,72 $ de l'heure, en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications. Avec la formation interne, le temps et la progression de carrière, la rémunération horaire peut atteindre un maximum de 39,07 $. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités

• Gérer de façon proactive les bons de commande pour les matériaux et services, en veillant au respect complet des politiques d'entreprise et des procédures d'approvisionnement.
• Soutenir les activités de sourcing en aidant aux processus de demande de soumission (RFQ), à l'analyse des offres et à la préparation des documents d'achat, de réparation et de conformité.
• Contribuer au développement et à l'optimisation des relations avec les fournisseurs et des stratégies d'approvisionnement, sous la direction du superviseur ou du délégué.
• Assurer des mises à jour précises et en temps opportun dans le système ERP, y compris les données fournisseurs telles que les devis, les prix, les calendriers de livraison et les informations connexes.
• Servir de point de contact clé entre les achats et les équipes interfonctionnelles, y compris le kitting/intégration, la production, l'ingénierie et les finances, pour soutenir les besoins de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout.
• Superviser les questions de qualité fournisseur au quotidien, y compris le traitement des retours, les écarts de facturation et le suivi de la performance des fournisseurs.

Qualifications

• DEP ou DEC d'un établissement accrédité.
• Expérience avérée en chaîne d'approvisionnement, achats ou gestion des matériaux, y compris le kitting, les systèmes Kanban, la gestion des pénuries et les opérations logistiques (distribution de pièces, retours, évaluations de qualité, etc.).
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
• Solide connaissance de Microsoft Office, avec la capacité d'analyser des données, de gérer des rapports et d'agir sur plusieurs jeux de données.
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs priorités et de répondre aux demandes de différents départements.
• Capacité démontrée à accomplir toutes les fonctions liées au poste énoncées à l'Annexe A de la Convention collective (CBA).
• Admissibilité à une progression vers le poste d'Administrative Production selon les besoins de l'entreprise, tel que défini à l'Annexe A de la CBA et sur approbation de la requête.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive.
• Temps de repos avec vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture médicale, dentaire et vision familiale complète disponible dès le premier jour d'emploi.
• Santé virtuelle (accès 24/7 à des professionnels médicaux).
• Un compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours de santé.
• Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counselling en personne gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de fitness sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contributions de l'entreprise assorties dès le premier jour d'emploi, incluant l'accès à des conseillers financiers pour des conseils en investissement et une planification financière complète.

Déclaration sur l'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence au service de tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres bureaux de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger la documentation, la correspondance et les rapports en anglais au besoin.

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