POURQUOI REJOINDRE AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d'extraordinaire se passe dans le ciel au‑dessus du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions : nous relions des communautés, livrons des biens essentiels et avons un impact concret. Nous recherchons des personnes dévouées prêtes à donner un nouvel élan à leur carrière. Si vous êtes animé par le sens et motivé par le défi, votre parcours commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est plus qu'une compagnie aérienne : c'est une bouée de sauvetage. Née de la vision et de la résilience des Inuit du Nunavik et fièrement détenue par la Makivvik Corporation, Air Inuit a relié des communautés à travers l'immense et magnifique territoire du Nord du Québec et au‑delà. Les appareils d'Air Inuit ont évolué dans certains des cieux les plus exigeants au monde, 24 heures sur 24, 365 jours par an.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737‑800NG, une flotte de plus de 35 appareils transporte non seulement des passagers et du fret, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour les habitants du Nunavik. Derrière chaque vol se trouvent plus de 1 300 professionnels dévoués, tous engagés dans une mission commune : opérer en toute sécurité, fiabilité et avec cœur. Air Inuit est plus qu’un moyen de transport : c’est un symbole d’autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et la preuve de ce qui est possible quand une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

En tant qu'administrateur(trice) de la paie, vous jouez un rôle essentiel pour garantir que nos employés reçoivent leurs salaires avec précision et en temps voulu. Vous êtes l'expert( e) en coulisses, assurant le bon fonctionnement et la conformité des opérations de paie, tout en soutenant la gestion des données du personnel et le suivi du temps avec rigueur et précision.

LE RÔLE EN DÉTAIL

Traiter la paie bimensuelle en veillant à l'exactitude et à la conformité avec les règlements et les conventions collectives
Tenir à jour les dossiers des employés (nouvelles embauches, départs, transferts, etc.)
Gérer les ajustements salariaux, déductions, primes, paiements de vacances et avantages
Soutenir les services avec la saisie du temps via TimeKeeper et garantir la bonne circulation des données vers le système de paie
Produire les relevés d'emploi (ROE) et répondre aux demandes de Service Canada
Préparer les remises et les rapports de paie pour la direction et les finances
Participer au processus de fin d'année de la paie
Rapprocher et ajuster les formulaires T4 et Relevé 1
Répondre aux questions liées à la paie et aider lors des vérifications, au besoin
Assumer des responsabilités additionnelles soutenant le succès du département des opérations terrestres

CE QUI VOUS DISTINGUE

Diplôme collégial (DEC ou AEC) en comptabilité, administration ou domaine connexe
Désignation PCP de l'Institut national de la paie (un atout)
2+ années d'expérience pertinente en paie ou en administration
Bonne connaissance des normes du travail et des régimes fiscaux du Québec (CNESST, Revenu Québec, ARC)
Expérience avérée dans le processus complet de fin d'année
Expérience préalable avec les conventions collectives
Bilinguisme français‑anglais (oral et écrit)
Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook) et des systèmes de paie (p. ex. ADP Workforce Now)
Sens du détail et discrétion dans le traitement d'informations sensibles
Aptitude à collaborer entre départements et à répondre clairement aux demandes relatives à la paie
Familiarité avec les outils de suivi du temps et la documentation de paie (ROE, T4, Relevé 1)
Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps

RÉMUNÉRATION

Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu : siège social d'Air Inuit à Ville Saint‑Laurent, un pôle central où se prennent les décisions et où la collaboration se fait au quotidien.
Poste permanent offrant stabilité à long terme et possibilités d'évolution de carrière.
Horaire : semaine de travail équilibrée du lundi au vendredi totalisant 37,5 heures.
Modèle hybride avec quatre jours au bureau, favorisant la collaboration, la proximité et l'impact d'équipe.
Faites partie d'une industrie en mouvement, où l'innovation et l'adaptabilité font partie du quotidien.

AVANTAGES OFFERTS

Planifiez votre avenir grâce à notre Régime enregistré d'épargne‑retraite (REER).
Protégez-vous, vous et vos personnes à charge admissibles, avec une assurance collective complète (vie, soins médicaux et dentaires, invalidité courte et longue durée) entièrement payée par Air Inuit.
Profitez de 3 semaines de vacances (6 %) pour vous ressourcer.
Accès rapide et facile à des professionnels de la santé par notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
Accès à un soutien confidentiel via notre Programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF).
Privilèges de voyage aérien mondial grâce à nos ententes avec plusieurs compagnies aériennes.
Préparez votre retraite en toute tranquillité avec notre programme d'allocation de retraite.
Et encore plus d'avantages : rabais corporatifs exclusifs, participation aux bénéfices et programmes de rémunération à la performance.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur « Apply ».

Nous remercions toutes les personnes qui postulent pour leur intérêt envers ce poste. Nous sommes fiers d'une culture qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons à des pratiques d'emploi équitables : tous les candidats qualifiés sont considérés. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles à postuler. L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'est pas destinée à être discriminatoire.

Administration de la paie