Agent(e) aux achats

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'avions commerciaux, en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de services de maintenance, réparation et révision. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

L'agent(e) aux achats joue un rôle clé dans le soutien de la chaîne d'approvisionnement et de l'efficacité opérationnelle de l'organisation. Ce poste est responsable de la coordination des activités liées aux bons de commande, de la gestion des suivis auprès des fournisseurs et de l'assurance d'un flux harmonieux des matériaux tout au long du cycle d'approvisionnement. En travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes interfonctionnelles, le rôle contribue à la disponibilité en temps opportun des matériaux, aux normes de qualité et à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.

Rémunération :

L'échelle salariale de départ pour ce poste est de 29,27 $ à 32,72 $ de l'heure, en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications. Avec la formation interne, le temps et l'évolution de carrière, la rémunération horaire peut atteindre un maximum de 39,07 $. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités :

• Gérer de manière proactive les bons de commande de matériel et de services, en assurant une conformité totale avec les politiques d'entreprise et les procédures d'approvisionnement
• Soutenir les activités d'approvisionnement en assistant aux processus de demande de prix (RFQ), à l'analyse des soumissions et à la préparation de la documentation relative aux achats, aux réparations et à la conformité
• Contribuer au développement et à l'optimisation des relations avec les fournisseurs et des stratégies d'approvisionnement, sous la direction du superviseur ou de son représentant
• Assurer des mises à jour précises et rapides dans le système ERP, y compris les données des fournisseurs telles que les soumissions, la tarification, les calendriers de livraison et les informations connexes
• Agir en tant que point de contact clé entre les achats et les équipes interfonctionnelles, y compris la mise en kit/l'intégration, la production, l'ingénierie et les finances pour répondre aux besoins de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout
• Superviser les questions quotidiennes relatives à la qualité des fournisseurs, y compris le traitement des retours, les écarts de facturation et le suivi de la performance des fournisseurs

Qualifications :

• DEP ou DEC d'un établissement accrédité
• Expérience avérée dans la chaîne d'approvisionnement, les achats ou la gestion de matériel, y compris la mise en kit, les systèmes Kanban, la gestion des pénuries et les opérations logistiques (émission de pièces, retours, évaluations de la qualité, etc.)
• Maîtrise bilingue requise (français et anglais)
• Solide connaissance pratique de Microsoft Office, avec la capacité d'analyser des données, de gérer des rapports et d'agir sur plusieurs ensembles de données
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer des priorités multiples et de répondre aux demandes de divers départements
• Capacité démontrée à effectuer toutes les fonctions liées au poste telles que décrites à l'annexe A de la convention collective (CC)
• Admissibilité à la progression vers la production administrative en fonction des besoins de l'entreprise, tels que définis à l'annexe A de la CC et d'une demande approuvée

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Du temps pour recharger vos batteries avec des vacances, des jours personnels, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur place à nos principaux emplacements de bureau
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise dès votre premier jour d'emploi, ainsi qu'un accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière globale

Déclaration d'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, partenaires et clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais selon les besoins.