Analyste, contrôle de programme / projet

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour des clients très exigeants, des entreprises, des administrations et des forces armées. Nous avons réussi à établir des normes élevées en plaçant nos collaborateurs au cœur de tout, et en définissant ensemble l'excellence.

Travailler chez Bombardier signifie évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait quand vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Le programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et concurrentiel, qui inclut :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Assurer le développement et la gestion des stratégies du programme, des calendriers et du budget du portefeuille de projets.
• Gérer le portefeuille de projets au sein de l'organisation du bureau de programme (Planifier, Organiser, Diriger et Contrôler).
• Gérer la gouvernance liée à votre lot de travail, établir des indicateurs pour suivre la performance et l'avancement, et préparer le contenu nécessaire (ordre du jour, stratégie, calendrier proposé, analyse de rentabilité, etc.).
• Établir et présenter les calendriers de programme et les business cases, et guider l'équipe interfonctionnelle vers les jalons définis du projet.
• Diriger et faciliter l'intégration, l'évaluation et l'exécution des projets avec les parties prenantes internes et externes.
• Gérer les risques et opportunités associés à votre portefeuille de projets.
• Apporter soutien et priorisation aux membres de l'équipe, tant internes qu'externes; encadrer les analystes juniors.
• Résoudre des problèmes de projet complexes en s'appuyant sur vos connaissances et votre expérience.
• Contrôler les coûts du programme (main-d'œuvre, matériel et autres coûts directs), appuyer les négociations avec les fournisseurs et autres parties prenantes concernant le calendrier du programme, le périmètre technique et l'impact commercial.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en commerce, finance, gestion de projet ou dans une autre discipline pertinente.
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience directe dans un environnement de fabrication complexe (aéronautique préférée), incluant la gestion de projets/programmes.
• Vous avez une expérience avérée en gestion de projet, gestion des opérations et gestion des contrats.
• Vous faites preuve d'un réel enthousiasme pour développer vos compétences et acquérir davantage d'expérience en méthodologies de gestion de projet et en gouvernance financière.
• Vous possédez une connaissance directe des processus de fabrication dans l'industrie aérospatiale au niveau de l'atelier (atout).
• Vous avez de solides compétences en communication, animation, influence et gestion des parties prenantes/interpersonnelle à tous les niveaux; vous savez diriger et guider sans autorité formelle.
• Vous êtes à l'affût des nouvelles tendances dans le domaine aérospatial et de l'amélioration continue.
• Vous faites preuve d'aptitude à gérer plusieurs priorités et à surmonter les obstacles.
• Vous aimez avoir un haut niveau de responsabilité.
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'innovation, et vous avez un bon sens pratique.
• Esprit analytique pour le suivi des indicateurs et de la performance.
• Maîtrise de Microsoft Office et Teams, y compris MS Project.
• Vous pouvez travailler sur site dans notre installation Pearson (Toronto) au moins deux (2) jours par semaine, parfois plus, selon les besoins.
• Vous pouvez voyager pour le travail jusqu'à 25 % vers Montréal ou des destinations internationales selon les besoins de l'entreprise.
• La capacité de travailler en espagnol et/ou en français n'est pas requise mais sera considérée comme un atout.

La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 71 200 $ CA à 113 700 $ CA par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette indiquée ci‑dessus.

Si vous vous projetez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou toute autre caractéristique légalement protégée à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les renseignements relatifs aux besoins d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traités de manière confidentielle.

Emplacement principal Global 7500/8000

Organisation Aerospace Canada

Quart Jour

Statut de l'employé Permanent