Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.
Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.
Programme d'avantages sociaux de Bombardier
Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
- Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
- Salaire de base concurrentiel
- Régime d'épargne-retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
Quelles seront vos contributions à l'équipe?
- Gérer un portefeuille de projets liés au programme;
- Assurer le respect des budgets cibles du programme;
- Travailler en étroite collaboration avec des collègues de diverses équipes fonctionnelles pour initier, enquêter, évaluer, prioriser et mettre en œuvre des solutions aux problèmes du programme;
- Créer et suivre les échéanciers de projet pour répondre aux exigences du programme;
- Évaluer les impacts commerciaux des modifications techniques et les prioriser;
- Préparer des analyses de rentabilité et les présenter à l'équipe de gestion;
- Contrôler les coûts du programme (main-d'œuvre, matériel et autres coûts directs), négocier avec les fournisseurs en termes d'échéancier, de portée technique et d'impact commercial;
- Diriger les gouvernances internes et externes pour donner de la visibilité sur la performance de votre projet aux parties prenantes;
- Travailler dans un environnement interfonctionnel où vous interagirez avec tous les niveaux de gestion;
- Identifier les problèmes potentiels. Gérer les risques et les opportunités en les atténuant avec les équipes fonctionnelles;
- Coordonner et assurer la qualité des gouvernances départementales et veiller au respect des échéanciers;
Comment réussir dans ce rôle?
- Vous terminez un diplôme universitaire dans un domaine connexe (génie, administration des affaires ou l'équivalent);
- Vous possédez d'excellentes compétences en leadership en gestion de projet et un intérêt pour la négociation commerciale;
- Vous possédez de bonnes compétences linguistiques : bilinguisme anglais et français;
- Vous avez un bon sens de l'organisation, de la gestion du temps et faites preuve d'autonomie;
- Vous avez une bonne connaissance des concepts et processus de fabrication et la capacité de les relier à la performance financière;
- Vous possédez d'excellentes compétences informatiques, en particulier la suite MS Office, TEAMS, avec une connaissance de la gestion de bases de données, de la planification et des tableurs;
Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!
Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.
Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.
Détails
- Ville
- Dorval, QC
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- Courriel
- support@aerowork.ca
- Téléphone
- 1-450-403-4300