Analyste, Gestion de programmes d'ingénierie

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les appareils les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En gardant le bien-être de nos employés au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Brève description

Faisant partie de l'équipe de gestion des programmes de structures, vous gérerez un portefeuille de projets sur plusieurs plateformes d'appareils Bombardier, en travaillant en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour favoriser l'harmonisation des activités, l'exécution des projets et la performance du programme.

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Gérer un portefeuille de produits de structures sur plusieurs plateformes d'appareils Bombardier, avec une responsabilité de bout en bout tout au long du cycle de vie du projet.
• Élaborer des analyses de rentabilisation pour les modifications techniques, en évaluant les impacts commerciaux, les implications sur l'échéancier et le budget, les risques, les opportunités et l'impact global du programme.
• Présenter à la direction des analyses de rentabilisation et des recommandations claires et fondées sur des données pour étayer des décisions éclairées sur le programme.
• Coordonner la gouvernance IWT pour votre produit ou lot de travaux assigné, en offrant de la visibilité sur l'état du projet, les risques, les opportunités, l'échéancier et la performance financière aux parties prenantes du PMO.
• Identifier et gérer de manière proactive les risques et les opportunités, en travaillant avec les équipes fonctionnelles pour élaborer et piloter des actions d'atténuation.
• Assurer le respect de l'échéancier et du budget, en veillant à ce que la performance du projet reste alignée sur les engagements du programme.
• Collaborer avec l'ingénierie, les opérations, la chaîne d'approvisionnement, les finances, les achats et d'autres fonctions pour résoudre les problèmes et fournir des solutions pratiques.
• Assumer la responsabilité et l'imputabilité du lancement du projet jusqu'à son achèvement, en veillant à ce que les engagements et les actions soient livrés avec les résultats escomptés.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un diplôme universitaire en ingénierie, de préférence en génie mécanique, aérospatial, industriel, manufacturier, ou en administration des affaires. Une expérience en aérospatiale, en gestion de programmes/projets ou en fabrication est un atout.
• Vous êtes motivé et proactif, faites preuve d'initiative, posez des questions et cherchez des moyens de faire avancer le travail.
• Vous assumez la responsabilité et l'imputabilité des projets et des engagements du lancement à l'achèvement.
• Vous possédez de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'évaluer des informations complexes et de développer des solutions pratiques fondées sur des données.
• Vous êtes un coéquipier collaboratif qui établit de solides relations entre les fonctions et les niveaux de management.
• Vous possédez de solides compétences en communication et en présentation, avec la capacité de présenter clairement des analyses de rentabilisation, des risques, des impacts commerciaux et des recommandations.
• Vous êtes organisé et adaptable, capable de gérer de multiples priorités, des exigences changeantes et des délais serrés tout en maintenant un souci du détail.
• Vous détenez une certification en gestion de projets telle que PMP, ce qui constitue un atout sans être obligatoire.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 75 000,00 $ CAD et 104 900,00 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier s'efforcera de répondre aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'aide pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.