Analyste, Programme (Exécution et personnalisation de la gestion client)

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En gardant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

• Diriger des projets à haute visibilité liés aux demandes de personnalisation des clients, en assurant une exécution sans faille du lancement du projet jusqu'à l'intégration finale en production.
• Agir en tant que contributeur clé au sein de la chaîne de valeur en coordonnant les plans d'action et en facilitant une collaboration fluide entre les équipes interfonctionnelles pour assurer une mise en œuvre efficace sans compromettre la qualité.
• Prendre des décisions éclairées et stratégiques en identifiant proactivement les risques liés à l'échéancier et aux coûts, en élaborant des solutions de rechange pratiques et en offrant une visibilité claire à la direction.
• Faire preuve d'un leadership influent en mobilisant des équipes interfonctionnelles et en aidant à prioriser les enjeux critiques dans un environnement dynamique.
• Stimuler l'amélioration continue en cernant les opportunités d'optimisation et en contribuant activement aux améliorations de processus.
• Collaborer avec des experts en la matière et des dirigeants de tous les niveaux de l'organisation dans un environnement stimulant axé sur nos clients, nos gens et nos résultats.

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un diplôme universitaire dans un domaine connexe, de préférence en gestion de projet, et possédez un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente.
• Une expérience en gestion de programmes et en gestion du changement dans l'industrie aéronautique est considérée comme un atout important.
• Vous avez une solide compréhension des principes et des pratiques de gestion de projet.
• Vous possédez d'excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en autogestion.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Une expérience dans un environnement manufacturier est considérée comme un atout.
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, Power BI et Microsoft Project.
• Vous faites preuve de solides compétences interpersonnelles, de leadership et de communication.
• Vous êtes axé sur le client et innovateur dans la résolution de problèmes.
• Vous êtes ouvert d'esprit et possédez une forte capacité à travailler en collaboration au sein d'un environnement d'équipe.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.