Associé(e) en documentation technique et gestion des dossiers

Aperçu du poste

En tant que candidat retenu, vous ferez partie d'une équipe qui soutient la maintenance, la réparation et la révision des moteurs. Vous serez engagé dans plusieurs fonctions de soutien technique et devrez être formé de manière transversale à toutes les fonctions selon les directives.

Responsabilités

Les tâches incluent, sans s'y limiter :

• Produire et réviser les données techniques et faciliter la circulation de l'information liée à la réparation des moteurs d'aéronefs; veiller à ce que la documentation soit organisée et que les informations requises soient correctement complétées et archivées conformément aux besoins de l'entreprise ou du client.
• Mettre à jour la documentation et les instructions pour les outils et l'équipement exploités par l'entreprise.
• Participer au programme de développement continu de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs fixés.

Qualifications

• Bilingue français–anglais.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (ou équivalent) et capacité à analyser et traiter divers ensembles de données.
• Bonne connaissance des pièces à durée de vie limitée, des directives de navigabilité et des bulletins de service.
• Capacité avérée à préparer des dossiers techniques conformes aux exigences des clients.
• Capacité à compiler, réviser et produire des dossiers de qualité, de la documentation et des processus.
• Exigence linguistique (Québec) : Un niveau intermédiaire d'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais au besoin.

Compétences, qualifications et expérience souhaitées

• Expérience en données techniques, gestion de carnets de moteurs ou MRO moteur est un atout.
• Expérience en achat de moteurs ou en restitution de moteurs en location est un atout.
• Expérience en évaluation de l'historique « back-to-birth » ou en tant que rédacteur technique est un atout.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive.
• Congés annuels, jours personnels, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture médicale, dentaire et vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi.
• Téléconsultation médicale (accès 24/7 à des professionnels de la santé).
• Compte de dépenses bien‑être pour soutenir votre parcours de santé.
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counselling en personne gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations de conditionnement physique sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations équivalentes de l'entreprise et accès à des conseillers financiers.