Associé(e) aux achats / approvisionnement indirect (Chaîne d'approvisionnement)

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs à réaction commerciaux en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusif de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la flexion à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de maintenance, réparation et révision (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un(e) associé(e) aux achats (approvisionnement indirect) pour se joindre à notre équipe en pleine croissance de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur aérospatial. Ce rôle est idéal pour un(e) professionnel(le) ayant de l'expérience en approvisionnement stratégique, gestion des fournisseurs, négociation de contrats et opérations d'achats.

Vous gérerez un portefeuille diversifié de catégories de dépenses indirectes, y compris les services professionnels, l'équipement, les services d'installations et la construction, tout en collaborant avec les parties prenantes internes pour générer des économies, améliorer la performance des fournisseurs et réduire les risques.

Responsabilités :

• Mener des activités d'approvisionnement et d'achats de bout en bout (demande de propositions, demande de prix, négociation, contractualisation)
• Gérer les catégories d'approvisionnement indirect telles que :
  • Services professionnels
  • Installations et maintenance
  • Équipement et outillage
  • Projets de construction et CAPEX/OPEX
• Élaborer et exécuter des stratégies de catégorie pour optimiser les coûts, la qualité et la performance des fournisseurs
• Mener des appels d'offres concurrentiels, des analyses de marché et de l'analyse comparative des fournisseurs
• Négocier des accords commerciaux, des contrats et des énoncés de travail (SOW)
• Établir de solides relations avec les fournisseurs et gérer leur performance
• Collaborer avec les services des Opérations, des Finances, du Juridique et des unités commerciales pour offrir des solutions d'approvisionnement
• Soutenir le cycle de vie complet Source-to-Pay (S2P), y compris les systèmes et la documentation
• Identifier les opportunités d'économies de coûts, d'améliorations des processus et d'atténuation des risques

Qualifications :

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, en achats, en administration ou dans un domaine connexe OU expérience équivalente
• 3 ans et plus d'expérience en achats, en approvisionnement ou en chaîne d'approvisionnement (indirect de préférence)
• Expérience dans des environnements manufacturiers, industriels ou aérospatiaux (un atout important)
• Expérience avérée en :
  • Approvisionnement stratégique et gestion de catégories
  • Négociation de contrats et gestion des fournisseurs
  • Processus de demande de propositions / demande de prix et appels d'offres concurrentiels
• Capacité à gérer des projets d'achats CAPEX et OPEX
• Solide compréhension des meilleures pratiques d'achats et du cycle de vie de l'approvisionnement (S2P)
• Expérience avec les systèmes d'achats (SAP, Coupa, Oracle, Ariba ou similaire) est un atout

Compétences clés :

• Bilinguisme : anglais et français (requis)
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Axé(e) sur les résultats avec de fortes capacités de négociation et d'influence
• Esprit analytique avec un souci du détail
• Capacité à travailler de manière autonome et interfonctionnelle
• Proactif(ve), organisé(e) et adaptable dans un environnement en évolution rapide

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Temps de repos avec vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vue complète pour la famille disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place à nos principaux emplacements de bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations de l'entreprise équivalentes dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'équité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons la rétroaction sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de satisfaire aux exigences réglementaires, de comprendre les procédures et instructions techniques et de documenter les entrées concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour des clients à l'extérieur du Québec.