Associé en approvisionnement / Approvisionnement indirect (chaîne d'approvisionnement)

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de FTAI, incluant le Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA, permet des économies et une plus grande flexibilité pour ses clients compagnies aériennes, bailleurs et services de maintenance. FTAI possède et loue également des avions, facilitant souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. L'entreprise investit dans des actifs et produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie stables et offrant un potentiel de croissance des revenus et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Présentation du poste

Nous recherchons un associé en approvisionnement (approvisionnement indirect) pour rejoindre notre équipe Supply Chain en pleine croissance dans le secteur aérospatial. Ce poste convient à un professionnel ayant de l'expérience en approvisionnement stratégique, gestion des fournisseurs, négociation de contrats et opérations d'achats. Vous gérerez un portefeuille diversifié de catégories d'achats indirects comprenant les services professionnels, les équipements, les services d'installation et la construction, en collaborant avec les parties prenantes internes pour réaliser des économies, améliorer la performance fournisseur et réduire les risques.

Responsabilités

• Diriger les activités d'approvisionnement et de passation de marchés de bout en bout (RFP, RFQ, négociation, contractualisation).
• Gérer les catégories d'achats indirects telles que :
  • Services professionnels
  • Installations et maintenance
  • Équipements et outillage
  • Construction et projets CAPEX/OPEX
• Développer et exécuter des stratégies de catégorie pour optimiser les coûts, la qualité et la performance des fournisseurs.
• Réaliser des appels d'offres, des analyses de marché et des benchmarks fournisseurs.
• Négocier des accords commerciaux, des contrats et des cahiers des charges (SOW).
• Établir des relations solides avec les fournisseurs et gérer leur performance.
• Collaborer avec les équipes Opérations, Finance, Juridique et les unités opérationnelles pour apporter des solutions d'approvisionnement.
• Soutenir le cycle complet Source-to-Pay (S2P), incluant les systèmes et la documentation.
• Identifier des opportunités d'économies, d'amélioration des processus et d'atténuation des risques.

Qualifications

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, achats, commerce ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• 3+ années d'expérience en approvisionnement, sourcing ou supply chain (préférence pour l'indirect).
• Expérience en milieu manufacturier, industriel ou aérospatial (atout important).
• Expérience avérée en :
  • Approvisionnement stratégique et gestion de catégories
  • Négociation de contrats et gestion des fournisseurs
  • Processus RFP/RFQ et appels d'offres compétitifs
• Capacité à gérer des projets d'achats CAPEX et OPEX.
• Solide compréhension des meilleures pratiques en approvisionnement et du cycle S2P.
• La connaissance des systèmes d'achats (SAP, Coupa, Oracle, Ariba ou similaires) est un atout.

Compétences clés

• Bilingue : anglais et français (exigé).
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Orientation résultats, avec de solides capacités de négociation et d'influence.
• Esprit analytique et souci du détail.
• Capacité à travailler de manière autonome et en mode transversal.
• Proactif, organisé et adaptable dans un environnement dynamique.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive.
• Congés payés, jours personnels, jours fériés et congés parentaux.
• Couverture médicale, dentaire et vision complète pour la famille, disponible dès le premier jour d'emploi.
• Télémédecine (accès 24/7 à des professionnels de la santé).
• Compte de dépenses bien-être (Wellness Spending Account).
• Programme d'assistance aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counselling en personne gratuites.
• Assurance voyage médicale.
• Installations sportives sur site dans nos principaux bureaux.
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contributions de l'entreprise dès le premier jour et accès à des conseillers financiers.

Égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur qui offre l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à servir tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les retours sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques (Québec)

Un niveau intermédiaire de connaissance de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de satisfaire aux exigences réglementaires, comprendre les procédures techniques et documenter les travaux effectués destinés à des clients situés à l'extérieur du Québec.