Capitaines - Surveillance maritime aéroportée

Ayant son siège social dans le Canada atlantique et une présence mondiale dans plus de 60 pays, avec un engagement envers l'excellence des missions spéciales depuis plus de 50 ans, l'équipe de PAL Aerospace se trouve à l'avant-garde de la technologie aéronautique et des compétences d'équipage expertes. En tant qu'entreprise en croissance rapide, nous avons bâti une réputation pour la fourniture de solutions de missions spéciales aéroportées qui permettent à nos clients de faire face aux menaces complexes d'aujourd'hui en matière de sécurité, de sûreté, d'économie et d'environnement. Au sein de l'équipe PAL Aerospace, vous travaillez aux côtés d'un groupe uni de professionnels talentueux qui contribuent à rendre le monde plus sûr et plus durable.

Opérant pour des agences d'affaires intérieures, des gardes côtières, la protection des pêches, la recherche et le sauvetage, et d'autres organisations de sécurité publique, notre Division de la surveillance maritime aéroportée (DSMA) offre un accès immédiat à des aéronefs, des capteurs et un équipage de missions spéciales.

Pour soutenir ces missions critiques, PAL Aerospace recherche des capitaines pour se joindre à notre équipe à St. John's (T.-N.-L.), Campbell River (C.-B.) et Halifax (N.-É.).

Nous recherchons des capitaines pour piloter le King Air et le DHC-8!

Qualifications :

• 3500 heures totales
• 1000 heures CDB (PIC)
• 500 heures sur multismoteur du type d'aéronef (ou similaire)
• 500 heures de vol à basse altitude
• ATPL (Licence de pilote de ligne)

Avantages exceptionnels :

Chez PAL Aerospace, nous savons que la rémunération n'est pas le seul facteur dans le choix d'une entreprise. C'est pourquoi nous sommes fiers d'offrir des avantages et des privilèges complets.

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux complets comprenant soins médicaux, dentaires, visuels et assurance vie
• Régime de retraite avec cotisations de l'employeur
• Régime d'achat d'actions pour les employés
• Privilèges de voyage personnels avec PAL et ententes interlignes avec plusieurs compagnies aériennes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Rabais de l'industrie (hôtels, voitures de location, etc.)

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PAL Aerospace s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion, où les individus sont reconnus, soutenus et respectés. Les candidats de tous horizons sont invités à postuler.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Merci.

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