Chef de produit technique

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, permet des économies et une flexibilité pour nos clients — compagnies aériennes, affréteurs et ateliers MRO. FTAI possède et loue également des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. Nous investissons dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie stables et durables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs. FTAI opère à l'échelle mondiale avec des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume‑Uni et en Irlande.

Résumé du poste

Lieu : Montréal, Québec

Nous recherchons un Chef de produit technique pratique pour gérer et optimiser les actifs moteurs CFM56 tout au long de leur cycle de maintenance et de réparation. Vos connaissances techniques sur les moteurs auront un impact direct sur la valeur des actifs, la fiabilité opérationnelle et les résultats clients. Vous collaborerez étroitement avec les MRO, les clients et les équipes techniques internes pour garantir que les moteurs passent efficacement de l'exploitation en service aux visites atelier et retournent en service — selon le plan, conformes aux spécifications et dans les délais. Ce rôle convient parfaitement à une personne ayant un solide bagage en maintenance moteur et souhaitant évoluer vers la gestion technique des produits et des actifs dans l'industrie aéronautique.

Responsabilités

• Gérer les actifs moteurs tout au long du cycle de visite atelier et de réparation, de la planification d'induction jusqu'au retour en service
• Examiner et valider les hypothèses de planification de maintenance, les déclencheurs de visite atelier et les portées de travail initiales
• Soutenir l'élaboration des instructions de travail, le contrôle de configuration et les approbations de dérogation technique
• Agir comme pont technique entre la planification des actifs et l'exécution MRO, en assurant alignement et transparence
• Suivre l'avancement des moteurs au sein du réseau MRO pour soutenir des prévisions et des prises de décision précises
• Servir de point de contact technique pour les clients, les fournisseurs et les parties prenantes internes
• Surveiller et maintenir les indicateurs KPI de qualité, coût et performance pour les matériaux et les modules moteurs
• Fournir un support de dépannage sur site (on‑wing) pour aider les preneurs à garder les moteurs opérationnels
• Répondre aux demandes techniques urgentes des clients, des ateliers et de la direction

Qualifications

• Baccalauréat en génie ou dans une discipline technique connexe
• Expérience dans un rôle d'ingénierie aéronautique ou technique
• Expérience pratique de la maintenance de moteurs CFM (expérience en compagnie aérienne, MRO, affréteur ou OEM fortement privilégiée)
• Aisance de travail avec les manuels techniques, les portées de travail et la documentation de maintenance
• Solides compétences analytiques et souci du détail dans un environnement rapide
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à prendre des décisions techniques judicieuses
• Maîtrise de MS Office, en particulier Excel et Word (capacité d'apprendre de nouveaux systèmes est un atout)
• Compétences en communication écrite et orale, professionnelles, en français et en anglais
• Fortes aptitudes interpersonnelles et capacité à collaborer entre fonctions et organisations
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels vers des installations MRO externes

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive
• Congés payés, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et optique complète disponible dès le premier jour d'emploi
• Télé‑santé (accès 24/7 à des professionnels médicaux)
• Compte de dépenses bien‑être pour soutenir votre parcours santé
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counseling en face‑à‑face gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne‑retraite avec contributions de l'entreprise dès le premier jour et accès à des conseillers financiers pour des conseils d'investissement et une planification complète

Déclaration d'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence pour servir tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et encourageons les commentaires concernant la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais lorsque nécessaire.