Conseiller principal, Politiques et directives en matière d'éthique et de conformité

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants de la planète. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel à ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, médicaux, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions au sein de l'équipe ?

Diriger l'élaboration, la rédaction, la mise à jour et l'amélioration continue des politiques, directives et documents connexes de Bombardier en matière d'éthique et de conformité, en veillant à ce qu'ils demeurent pratiques, efficaces et adaptés aux besoins de l'entreprise.

Analyser, documenter et comprendre les processus d'affaires complexes ainsi que les contrôles qui les soutiennent, en les traduisant en politiques et directives claires, pratiques et conviviales pouvant être mises en œuvre efficacement dans l'ensemble de l'organisation.

Agir à titre de point central de coordination pour la gestion des politiques au sein de l'éthique et de la conformité, en cernant proactivement les occasions d'améliorer, de simplifier et de moderniser les politiques et les processus existants.

Collaborer étroitement avec les parties prenantes de l'organisation, notamment les services juridiques, les ressources humaines, les achats, les finances, les technologies de l'information et les unités opérationnelles, afin d'élaborer, de réviser et de mettre en œuvre les politiques et directives d'entreprise.

Établir des relations solides avec les propriétaires de processus et les experts de contenu afin d'acquérir une compréhension approfondie des activités commerciales et de s'assurer que les politiques reflètent fidèlement les pratiques, les responsabilités et les contrôles organisationnels.

Surveiller les tendances de l'industrie, les meilleures pratiques émergentes et les changements organisationnels, et recommander de manière proactive des mises à jour des politiques et des directives pour faire face aux risques et aux besoins commerciaux en évolution.

Fournir des conseils pratiques en matière d'éthique et de conformité sur l'interprétation et l'application des politiques internes, aidant les parties prenantes à naviguer dans des situations complexes et à prendre des décisions éclairées.

Effectuer des examens et des mises à jour périodiques du Code d'éthique de Bombardier et du Code de conduite des fournisseurs afin d'assurer l'harmonisation avec l'évolution des attentes de l'entreprise.

Gérer le processus d'approbation lié aux dons, commandites et adhésions soutenant les initiatives d'engagement communautaire.

Agir à titre d'expert en la matière en matière d'éthique et de conformité pour les projets d'entreprise et les initiatives stratégiques, en veillant à ce que les exigences de conformité, les contrôles et les processus opérationnels soient pris en compte de façon appropriée de la conception à la mise en œuvre.

Soutenir l'organisation internationale de la conformité dans la conception, la communication et le déploiement d'initiatives mondiales de conformité qui favorisent une culture solide d'intégrité dans toute l'entreprise.

Comment réussir dans ce rôle ?

Vous possédez une expérience significative en matière de rédaction, de révision et de gestion de politiques d'entreprise, de préférence dans un environnement d'éthique et de conformité, de gestion des risques, de contrôles internes ou juridique.

Vous excellez dans l'art de transformer des processus d'affaires complexes en politiques, normes, directives et procédures claires, pratiques et opérationnelles.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à comprendre rapidement le fonctionnement d'une organisation, à identifier les rôles clés, les responsabilités et les contrôles, et à les traduire dans une documentation claire et efficace.

Vous êtes naturellement curieux et proactif, cherchant continuellement des occasions d'améliorer les politiques, les processus et les contrôles pour s'assurer qu'ils demeurent pertinents, pratiques et adaptés aux besoins de l'entreprise.

Vous savez mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation, poser des questions pertinentes et recueillir l'information nécessaire pour élaborer des politiques qui reflètent fidèlement la réalité opérationnelle.

Vous possédez de solides compétences analytiques et la capacité de comprendre des processus d'affaires complexes, d'identifier les exigences et obligations clés, et de les traduire en orientations claires, pratiques et opérationnelles.

Vous êtes à l'aise de travailler avec des équipes inter fonctionnelles et pouvez bâtir de la crédibilité et de l'influence sans autorité directe.

Vous détiens un baccalauréat en droit, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent.

Vous possédez un minimum de 8 à 10 années d'expérience pertinente en éthique, en conformité, en gestion des risques, en droit ou dans un domaine connexe.

Vous possédez une solide connaissance des principes d'éthique et de conformité, des pratiques de gestion des politiques et des processus d'entreprise, ou démontrez un vif intérêt pour ces domaines.

Vous prospérez dans un environnement dynamique, gérant efficacement de multiples priorités et des échéances serrées.

Vous possédez des compétences exceptionnelles en communication écrite en anglais et en français (le bilinguisme est essentiel) et un talent pour simplifier des concepts complexes en conseils clairs, concis et pratiques.

Vous faites preuve d'un haut niveau de rigueur, de souci du détail et de professionnalisme, et savez gérer des informations sensibles et confidentielles avec discrétion.

Vous aimez concilier la réflexion stratégique et l'exécution pratique, et vous êtes fier de développer des politiques et des orientations qui sont à la fois conformes et opérationnellement efficaces.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.