Coordonnateur Logistique

Description du poste

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux (traitement thermique, grenaillage, traitements de surface).

Parlons de votre future mission

Votre mission consistera à garantir les flux physiques (entrants et sortants) depuis la réception des composants ou matières premières jusqu'à l'expédition des produits finis vers les clients internes et externes. Vous soutiendrez la fiabilité et la sécurité des stocks (réception, contrôle, stockage, conditionnement, expédition).

Principales tâches et responsabilités

Piloter la logistique

• Assurer la coordination et l'échange d'information entre les parties prenantes internes et externes.
• Proposer des actions de flexibilité pour absorber les surcharges ponctuelles et lisser la charge.
• Proposer et mettre en place les moyens et outils nécessaires au bon déroulement des opérations.
• Assurer le suivi opérationnel quotidien (coûts, qualité, délais, SSE) ainsi que le suivi des transports et de la douane.
• Organiser les stocks conformément aux règles de stockage et aux règles de 5S.
• Assurer le rôle de correspondant GDA (Gestion Documentaire et Archivage) pour le département réception-expédition.
• Veiller à la cohérence entre les inventaires systèmes et la réalité physique.
• Gérer l'entrepôt pièces aéronautiques.
• Assurer la pérennité du PCA (Plan de Continuité des Activités).

Apporter le support opérationnel

• Effectuer les tâches quotidiennes reliées aux lancements des ordres de fabrication.
• Gérer quotidiennement la sous-traitance.
• Gérer les coupons des matricés, remonter et traiter les écarts.
• Réaliser les inventaires selon les règles et assurer la cohérence des données systèmes avec la réalité physique.

Assurer le transport sur vente

• Gérer quotidiennement les expéditions locales et internationales.
• Traiter les factures de transport, remonter et traiter les écarts.
• Effectuer et communiquer l'analyse mensuelle des écarts budgétaires selon le calendrier de l'ORM.

Traitement des non-conformités et litiges

• Contrôler la facturation des prestations et le suivi des litiges.
• Remonter les conflits de priorités clients et communiquer les priorités.
• Régler les litiges transport et gérer les incidents.
• Mener les QRQC / RPO.

Avantages

• Horaire de 38 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Salaire concurrentiel.
• Programme de partage de profit annuel (max 3 500 $/an).
• Programme complet d'assurance collective payé à 100 % par l'employeur (médicale, dentaire, visuelle, invalidité court et long terme, voyages).
• Service de télémédecine.
• Régime de retraite avec contribution employeur de 7 % si vous contribuez 1 % (option d'autres niveaux de contribution).
• Formation continue et développement professionnel.
• Programme santé et mieux-être jusqu'à 300 $/an.
• Banque d'heures, journées de maladie/familiales, prime d'assiduité.
• Milieu stimulant, diversité de technologies et projets, culture d'innovation, standards élevés en qualité, santé/sécurité et environnement.
• Style de gestion ouvert et accessible; environnement de travail à échelle humaine avec les ressources d'une grande entreprise.

Parlons de vous

Exigences

• DEC en gestion de la production, en génie industriel ou équivalent.
• 3 à 5 ans d'expérience en amélioration continue.
• Connaissance et compréhension des principes MRP2.
• APICS Basics of Supply Chain Management (un atout).
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais pour interagir avec d'autres sites Safran et partenaires.

Compétences

• Capacité de résolution de problèmes.
• Habiletés de persuasion et de communication.
• Capacité d'analyse et gestion de projet.
• Rigueur et autonomie.
• Gestion du temps et des priorités; capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des délais restreints.

Safran applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, Autochtones, minorités visibles et personnes handicapées à postuler. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de présélection et de sélection. Les candidatures retenues seront contactées. Les candidats non citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements de votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.