Résumé du poste

Le coordonnateur ou la coordonnatrice à la planification de la maintenance assistera dans la planification quotidienne de la maintenance des aéronefs de Porter Airlines.

Devoirs et responsabilités

• Planification quotidienne de la maintenance incluant, sans s'y limiter :
  • Prévision à court terme de toutes les tâches de maintenance des aéronefs
  • Création de paquets de travail dans toutes les bases de maintenance de nuit de Porter
  • Création de paquets de travail plus importants pour les bases de maintenance de jour de Porter
  • Coordonner avec le contrôle des stocks sur les paquets de travail pour s'assurer que toutes les pièces et équipements sont disponibles pour le travail planifié
  • Planification à long terme pour les composants majeurs
  • Examen des tâches complétées pendant la nuit et des cartes non planifiées émises et résolution des problèmes
  • Communication avec l'équipe de planification opérationnelle, le CCO et le SOCC pour assurer la disponibilité des aéronefs
  • Communication avec tous les autres départements des opérations techniques pour discuter des décisions de planification et des demandes
• Travailler aux côtés de l'équipe de planification de la maintenance lourde pour assurer l'achèvement des travaux selon les besoins
• Travailler aux côtés de l'équipe d'ingénierie pour contrôler l'émission et l'achèvement des modifications sur la flotte
• Travailler aux côtés de l'équipe de fiabilité pour s'assurer que les tâches recommandées sont émises selon les besoins et communiquer l'achèvement des tâches.
• Aider, lorsque nécessaire :
  • à la saisie de toutes les tâches de maintenance complétées, y compris les changements de composants
  • Au classement et au stockage de tous les dossiers techniques (ex. pages du carnet de route et cartes de tâches)
• Participer activement au système de gestion de la sécurité (SGS) de Porter, y compris le signalement des dangers et des incidents rencontrés dans les opérations quotidiennes; comprendre, respecter et promouvoir la politique de sécurité de l'entreprise
• Autres devoirs/tâches assignés

Compétences comportementales

• Souci de la sécurité : Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi-même et pour les autres.

• Travail d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.

• Service aux passagers / à la clientèle : Fournir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).

• Initiative : Traiter les situations et les problèmes de manière proactive et persévérante, en saisissant les opportunités qui se présentent.

• Orientation vers les résultats : Concentrer ses efforts sur l'obtention de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation.

• Favoriser la communication : Écouter et communiquer ouvertement, honnêtement et respectueusement avec différents publics, en favorisant le dialogue et en instaurant un consensus.

Qualifications

• Expérience avec AMOS ou RAAS préférée mais non essentielle
• Expérience de travail au sein d'un département de planification d'aéronefs requise
• Haut degré de précision et souci du détail
• Excellentes compétences en communication tant verbales qu'écrites
• Capacité à s'adapter à des situations changeantes et aptitude à prendre des décisions sous pression et dans un environnement au rythme rapide
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes requises.
• Démontrer une bonne compréhension de la documentation aéronautique, des dossiers techniques et de l'horaire des aéronefs.
• Doit être capable d'obtenir et de détenir toutes les habilitations de sécurité requises