Coordonnateur des données DRMIS

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les secteurs de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Ce rôle est en mode hybride à Halifax

Coordonnateur des données DRMIS

Résumé du poste

Thales recherche un coordonnateur des données DRMIS expérimenté et soucieux du détail pour se joindre à notre équipe. Le coordonnateur est responsable de la gestion, de l'organisation et de la maintenance de multiples systèmes de données pour le projet AJISS, ainsi que de la garantie de l'exactitude des données et de la conformité à l'échelle du programme. Ce poste fournira des activités de soutien à la coordination des données pour le maintien du système de gestion des données DRMIS de la Marine royale canadienne et des outils internes d'information sur les données de maintenance de Thales. Le rôle est responsable de l'administration quotidienne, de l'optimisation et de l'intégrité des données de maintenance, et le candidat idéal doit posséder de solides compétences en analyse, en communication et le souci du détail.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux secteurs de responsabilité

• Gérer et maintenir les processus de saisie des données, en assurant l'intégrité et l'exactitude des données
• Recueillir, organiser, transcrire et saisir des données dans des répertoires de données (SFTP, SharePoint, SAP, IBM Maximo et DRMIS)
• Surveiller la qualité des données et effectuer des audits de données pour identifier les lacunes et corriger les erreurs
• Élaborer et mettre en œuvre des processus et des procédures pour une gestion efficace des données
• Générer des rapports et des indicateurs/KPI pour soutenir la prise de décision à valeur ajoutée
• Assurer la conformité aux règlements sur la sécurité des données et aux politiques de l'entreprise
• Recueillir, cataloguer et distribuer des données aux clients internes et externes
• Aider d'autres équipes dans l'élaboration et la maintenance des lignes directrices sur les données
• Analyser et transcrire les données de soutien technique, de maintenance et d'approvisionnement
• Travailler en collaboration avec des équipes inter fonctionnelles sur des activités liées aux données
• Exécuter d'autres tâches assignées par le gestionnaire

Exigences minimales

• 3 ans d'expérience en coordination de données, en gestion de données ou en gouvernance de données
• Diplôme en gestion de données, systèmes d'information, administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Maîtrise avancée des outils Microsoft Office
• Solides compétences organisationnelles et capacité à concilier des priorités multiples
• Une compréhension de base des activités de maintenance et de prestation de services est considérée comme un atout
• Posséder de solides compétences en organisation et en gestion du temps

Capacité à travailler avec précision et une excellente attention aux détails

Solides compétences en analyse et en résolution de problèmesCapacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipeExpérience de travail dans un environnement d'ingénierie ou de défenseCompétence dans l'analyse de grandes quantités de données provenant de sources multiples

Qualifications privilégiées

• Expérience avec SAP ou DRMIS
• Expérience dans l'industrie maritime/navale
• Expérience avec IBM Maximo

La fourchette du marché de la rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 60 000 $ et 75 000 $ - 85 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi tant d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et son rendement, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat en vertu de la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous?

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https://youtu.be/9aMF4NMhEJo

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant :

• Soins de santé complémentaires payés par l'entreprise, dentaire, compte de dépenses de santé, assurance-vie, assurance accidents corporels, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRCÉ, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance au RRCÉ, sans période d'acquisition.

• Jours fériés payés, jours de vacances et congé de maladie payé.

• Assurance-vie volontaire, assurance accidents corporels, maladies graves, invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité de fiabilité approfondie du Canada.