Enquêteur(e) en milieu de travail

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Agir avec diligence, équité et objectivité dans le traitement des plaintes liées au milieu de travail.
• Déterminer des stratégies d'intervention et mener des enquêtes de toute envergure; rencontrer les témoins, les plaignants et les intimés, et analyser une documentation parfois complexe.
• Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs, et présenter les conclusions d'enquête aux comités ainsi qu'aux personnes impliquées dans le dossier.
• Comprendre des enjeux complexes dans divers environnements et être en mesure de saisir rapidement les défis liés au milieu de travail.
• Dispenser de la formation sur divers sujets liés aux problèmes rencontrés en milieu de travail et démontrer une capacité à communiquer clairement et à simplifier des sujets complexes.
• Contribuer au développement continu des approches, des méthodes et des outils.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez des connaissances et de l'expérience dans la conduite d'enquêtes en milieu de travail.
• Vous possédez des connaissances et de l'expérience dans la rédaction de rapports d'enquête. Vous avez des connaissances et de l'expérience liées au harcèlement et à la violence en milieu de travail.
• Vous êtes en mesure de vous rendre régulièrement sur les différents sites de Bombardier dans la région de Montréal et de voyager au besoin.
• Vous avez de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Vous avez suivi une formation sur les techniques d'enquête.
• Vous avez suivi une formation liée au harcèlement et à la violence en milieu de travail.
• Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais). La connaissance pratique de l'espagnol serait un atout.
• Vous détenez le titre d'enquêteur en harcèlement certifié (CHI) ou un certificat similaire, ce qui serait considéré comme un atout.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe de Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.