À propos du poste

Appellation
Équipe d'essais et de tests du système de gestion de combat naval (CMS-M)

Description précise du poste

Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) est le meilleur intégrateur de systèmes de combat (ISC) spécialisé dans des projets d'intégration évolués de grande envergure au Canada. Nous tirons parti des pratiques d'ingénierie avancées et des technologies modernes pour concevoir, mettre au point et intégrer des systèmes de combat. Le candidat retenu contribuera à l'équipe de l'intégration, des essais et des évaluations de Lockheed Martin des façons suivantes :

Élaborer ou examiner un système de tests et d'essais à bord des navires ou sur terre, y compris la mise en fonctionnement, les essais d'intégration, les essais d'acceptation au port, les essais d'acceptation en mer et les essais et évaluations opérationnels.
Élaborer et exécuter des tests pour vérifier le fonctionnement du logiciel intégré.
Consigner les résultats dans le système de gestion des tests.
Gérer les rapports sur les défauts et la documentation connexe.
Soutenir les examens de rapports d'essai pour inclure les résultats de l'analyse de la collecte de données et faire état des conclusions, au besoin, aux intervenants clés.
Soutenir la gestion et la planification de la détermination et de la résolution des problèmes d'intégration de systèmes de combat naval en vue de la correction des défauts prioritaires pour respecter les calendriers d'essais.

Production de rapports

Signaler en temps réel à la direction les problèmes qui ont une incidence sur les événements d'essais prévus.
Maintenir les paramètres actuels pour les rapports sur les problèmes.
Assister à la réunion quotidienne pour faire un rapport sur les problèmes majeurs.

Ce que vous apportez au poste

Détenir un baccalauréat d'une université reconnue dans une discipline pertinente ou une combinaison d'expérience/études équivalente; ou une formation technique militaire ou civile avec une expérience professionnelle de un (1) à trois (3) ans.
Être disposé à travailler en fonction d'un horaire, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin.
Pouvoir résoudre des problèmes difficiles au sein d'une équipe.
Faire preuve d'un degré élevé d'initiative et d'autonomie.
Être en mesure d'acquérir la cote de sécurité de l'Organisation du Traité de l'Atlantique Nord (OTAN) de niveau « Secret » en temps opportun.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

Expérience de l'exploitation du système de gestion de combat 330 (CMS 330) considérée comme un atout.
Expérience en tant qu'opérateur d'équipement d'informations de combat (Marine) considérée comme un atout.
Bonne connaissance du système DOORS d'IBM considérée comme un atout.
Bonne connaissance des réseaux et des outils de mise en réseau considérée comme un atout.
Bonne connaissance de la méthode Agile Scrum considérée comme un atout.
Bonne connaissance du développement et des essais de logiciels.
Bonne connaissance de la suite d'outils Microsoft Office.
Bonne connaissance de Linux.
Bonne connaissance de JIRA/Confluence.
Bonne connaissance en matière de planification.
Cote de sécurité valide considérée comme un atout.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien‑être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, avec possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que possibilité de travailler à distance à temps partiel.
Rémunération compétitive.
Temps de récupération comprenant vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux.
Couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès le premier jour, comprenant notamment :
- Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé).
- Un compte de dépenses de bien-être pour soutenir votre parcours de bien‑être.
- Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) incluant des séances de counselling gratuites en présentiel.
- Assurance médicale de voyage.
- Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux.
Régime enregistré d'épargne‑retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour, ainsi qu'accès à des conseillers financiers pour conseils en placement et planification.
Rabais employés sur divers biens, services et activités récréatives.
Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et faire progresser votre carrière, notamment :
- Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne.
- Programme d'aide à l'éducation.
- Remboursement d'une adhésion professionnelle.
- Mentorat autogéré.

Transparence Salariale

Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons toutes les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales pour les postes vacants peut favoriser une main‑d'œuvre plus équitable.

Échelle Salariale

$62,000 - $81,500

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l'industrie de la technologie de défense qui stimule l'innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont au‑devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary et Victoria et travaillons sur de nombreux programmes incluant la technologie navale de pointe, l'entretien d'aéronefs et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous assurons également le soutien en service des avions militaires, y compris les réparations de moteurs d'aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d'intégration, de formation, d'entretien et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l'étranger sur terre, en mer et dans les airs.

Énoncé sur l'égalité des chances

Lockheed Martin s'engage à respecter les principes d'égalité en matière d'emploi pour favoriser un environnement de travail conforme à nos valeurs fondamentales d'intégrité, de respect et de rendement exceptionnel. Nous cherchons les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, expliquez comment vos compétences pourraient soutenir notre équipe et postulez même si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Nous veillons à ce que notre processus de recrutement soit inclusif et nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, au besoin.

Type d'employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Exigences de sécurité

Programme des marchandises contrôlées (Controlled Goods Program).

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN : Secret

Équipe d'essais et de tests du système de gestion de combat naval