Formateur technique en aviation - Modules moteurs

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de produits de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la flexibilité à notre clientèle d'industries aériennes, de bailleurs et de maintenance, réparation et opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Description du poste

Le Formateur technique est responsable de fournir des formations techniques de haute qualité au sein d'un environnement de Maintenance, Réparation et Révision (MRO) aéronautique, en mettant l'accent sur les modules moteurs et les fondamentaux de la maintenance. Ce rôle veille à ce que les techniciens développent les connaissances théoriques et les compétences pratiques requises pour respecter les normes opérationnelles et réglementaires.

Responsabilités

• Dispenser et animer des cours en salle, des ateliers et des formations pratiques axés sur les composants moteur et les modules de maintenance de base.
• Préparer et gérer l'environnement de formation, en veillant à ce que les outils, équipements, matériaux et normes de sécurité reflètent les conditions réelles de l'atelier.
• Administrer et évaluer les évaluations techniques et les tests de préparation, en documentant les performances des stagiaires conformément aux procédures établies.
• Suivre la progression des stagiaires selon des parcours d'apprentissage définis, identifier les lacunes de compétences et fournir coaching ou orientation corrective au besoin.
• Valider la compétence des techniciens tant sur le plan théorique que pratique, en fournissant une validation finale objective pour la qualification des modules.
• Contribuer à l'amélioration continue du contenu et des méthodes de formation par le biais de retours et de collaboration avec les parties prenantes techniques.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en tant que formateur ou dans un rôle de chef technique.
• Diplôme dans un domaine technique lié à la Maintenance, Réparation et Révision (MRO) aéronautique ; un baccalauréat dans un domaine connexe est un atout.
• Solide compétence technique en maintenance de modules moteurs, incluant le démontage, l'inspection et le remontage.
• Large expérience industrielle et bonne connaissance des réglementations et exigences de conformité en aviation.
• Connaissance des techniques d'instruction et des principes d'apprentissage pour adultes.
• La connaissance des moteurs CFM56 est un atout.
• Autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Esprit d'équipe et orientation vers le développement des autres.
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive
• Temps pour se ressourcer : vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle familiale complète disponible dès le premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels médicaux)
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contributions de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour d'emploi, et accès à des conseillers financiers pour des conseils et une planification financière complète

Déclaration sur l'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité au sein du lieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Un niveau intermédiaire en anglais est nécessaire pour communiquer avec d'autres bureaux de l'entreprise, des partenaires et des clients situés en dehors du Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.

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