Directeur ou directrice AI&T

Repoussant les limites entre ce qui est prouvé et ce qui est possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géointelligence avec plus de 55 ans d'histoire jalonnée de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'équipe mondiale de MDA Space, qui compte plus de 4 000 experts de l'espace, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission réalisable, en mettant à contribution un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui est ancré dans notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui voient grand et repoussent les limites au sol et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space .

Pour ceux qui rêvent de faire progresser notre espace dans l'Univers et sur Terre, nous vous y emmènerons.

Au service du monde à partir de notre port d'attache canadien et de nos bureaux mondiaux, MDA est un partenaire international de missions spatiales et un pionnier des opérations robotiques et spatiales, des systèmes satellitaires et de la géointelligence, avec une histoire de 50 ans de premières sur et au-dessus de la Terre. Aujourd'hui, nous menons la charge vers des colonies lunaires viables, une observation de la Terre améliorée, la communication dans un monde hyperconnecté, et plus encore.

Nous sommes alimentés par un esprit pionnier qui nous porte au-delà. Et ensemble, nous permettons à des personnes hautement qualifiées de repousser sans cesse les limites et de relever de grands défis nécessitant des solutions durables et inspirantes.

Êtes-vous prêt à lancer la prochaine étape de votre carrière dans la nouvelle économie spatiale? Nous aimerions avoir de vos nouvelles!

Rôle

Le ou la gestionnaire AI&T gère la partie Assemblage, Intégration et Test d'un programme, d'un élément de programme ou d'un produit, afin de répondre aux attentes des clients et de l'entreprise. Un objectif plus large de ce poste est de soutenir la croissance de l'entreprise en entreprenant des tâches qui n'ont peut-être pas de rapport direct avec la gestion du programme (par exemple, l'interaction avec la haute direction et la gestion opérationnelle sur les problèmes opérationnels identifiés sur le programme).

Responsabilités :

Gestionnaire AI&T – Tronc commun

• Agit en tant qu'ambassadeur ou ambassadrice de son unité et, à ce titre, communique activement avec les parties prenantes internes pour planifier et exécuter les activités de fabrication et de production sur ses lignes.
• Examine les demandes des départements responsables de la gestion de programme, de la gestion du développement de produits et de la gestion de ligne. Applique et organise ensuite les ressources nécessaires pour gérer dans son intégralité la partie AI&T (Assemblage, Intégration et Test) d'un programme ou d'un produit.
• Doit être capable de négocier et de fournir des commentaires au(x) gestionnaire(s) de programme qui ont des relations directes avec le client externe, que ce soit en matière de produits, de ressources, de financement ou de méthodes.
• Prépare des calendriers détaillés pour suivre la progression quotidienne des produits, effectue des évaluations fréquentes et régulières des coûts à ce jour et des estimations à l'achèvement, et élabore des plans alternatifs si nécessaire pour atteindre les objectifs de coût et d'échéancier.
• Remonte les principaux problèmes et opportunités d'amélioration au sein de son unité et propose des solutions.
• Participe aux réunions de lancement de produits et de conception et s'assure que les spécifications des lignes de fabrication sont respectées. En d'autres termes, le gestionnaire doit s'assurer que les conceptions proposées sont compatibles avec l'équipement existant dans la mesure du possible.
• Agit en tant que consultant, fournissant des orientations et une direction techniques.
• Doit être capable de prendre des décisions et, si nécessaire, de prendre position sur la base de données probantes, dans le meilleur intérêt de l'entreprise.
• Maintient la visibilité de l'AI&T au niveau de la direction par le biais de réunions régulières d'examen technique, de gestion et d'avancement.

Spécifique aux produits récurrents (antennes orientables) :

• Proposer un plan AIT pour l'introduction de produits récurrents
• Amélioration continue de la nouvelle ligne d'intégration à grand volume, dans la mesure du possible.
• Doit définir les mesures et la séquence de mise en œuvre pour sa ligne.
• Effectue des suivis occasionnels auprès des fournisseurs et supervise la mise en service de nouveaux équipements.
• Élabore des plans de maintenance et de qualification pour les lignes de produits récurrents
• Travaille avec des programmes qui sont en phase de soumission ou de proposition (BID). Le gestionnaire doit donc connaître son domaine, ses limites et la capacité de ses lignes afin de fournir une contribution réaliste et technique.

Qualifications requises :

• Diplôme en génie mécanique, électrique ou industriel, baccalauréat ou supérieur un atout
• Connaissance des systèmes de moteurs et de mouvements dynamiques : solide compréhension des moteurs électriques, du contrôle de mouvement dynamique et des composants de servocommande associés (réducteurs, actionneurs, capteurs de rétroaction, accouplements à grande vitesse) un atout
• 7 ans d'expérience en gestion de programme / de projet ou en ingénierie de projet dans un domaine technique connexe
• 7 ans d'expérience en assemblage, intégration et/ou test
• Expérience en négociation, gestion des risques, gestion des contrats, gestion des sous-traitants, finances, réglementations ITAR des États-Unis.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et de leadership.

Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et maintenir une cote de sécurité au niveau de la cote de fiabilités, et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes passionnées, collaboratives et motivées par un but précis, et nous sommes constamment à la recherche d'autres personnes pour rejoindre #TeamMDA afin d'allumer de nouvelles approches innovantes de résolution de problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'élargir notre place dans l'espace et motivé pour inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à s'équiper et à en faire partie. Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à accroître le leadership de MDA et du Canada dans ce nouvel âge d'or.

MDA offre des programmes de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs à ses employés de tous les sites. En tant que membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles êtes éligibles pour participer à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs comprenant : soins de santé complémentaires et régimes de médicaments flexibles, prestations dentaires et de vision, protection du revenu d'invalidité, assurance-vie, régimes d'épargne-retraite collectifs; et un programme d'aide aux employés et à la famille.

MDA est fier de fournir des accommodements pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements, veuillez l'indiquer dans votre demande / lettre de motivation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.