Gestionnaire de produits (Commodity Manager)

Gestionnaire de produits
Sous la supervision du directeur - Approvisionnement stratégique, le gestionnaire de produits est un membre clé de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement.

Quarts de travail
Lundi au vendredi de 7h30 à 16h00

Rémunération

• Paquets de rémunération compétitifs

• • Échelle salariale : 120 000 $ - 140 000 $

• Programme de progression des compétences permettant d'avoir des critères clairs, transparents et objectifs.

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisations de groupe REER.

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24/7

• Partenariats corporatifs (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Plan de prime incitative de l'entreprise – qui augmente selon les années de service

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des vacances de long service en fin d'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement incluant

• • • Uniforme – production

• • • Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe

• • • Lunettes de sécurité sur ordonnance

• • • Subvention pour garde d'enfants

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

• Information sur l'industrie

• • • Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et développement

• • • Programmes de formation approfondis

• • • Programme de recommandation d'employés

• • • Programmes de développement professionnel

• • • Programmes d'engagement des employés toute l'année

• • • Événements annuels

• • • Programme de reconnaissance par les pairs MHICA Wings

• • • Programmes de leadership

Responsabilités

• Gérer le processus d'acquisition de pièces pour de multiples projets en cours, de la conception initiale au transfert d'une chaîne d'approvisionnement stable pour la production.

• Coordonner l'activité de la chaîne d'approvisionnement à travers plusieurs projets selon les besoins.

• Négocier la solution la plus économique et rentable pour les programmes soutenus.

• Diriger l'exécution des obligations contractuelles des fournisseurs pendant la phase de développement pour les pièces sur plan et sur devis.

• Travailler avec les planificateurs et les acheteurs tactiques pour fournir des prévisions précises des nouveaux développements.

• Assurer l'interface avec les planificateurs, les acheteurs tactiques et les fournisseurs sous-traitants concernant les délais de livraison, les coûts et les demandes de contrats.

• S'assurer du respect par les fournisseurs des termes et conditions contractuels liés aux opérations.

• Aider le fournisseur sur la préparation des cadences pour les programmes de développement et existants.

• Faciliter et surveiller les activités de réduction des coûts directement liées au programme et aux fournisseurs.

• Coordonner l'engagement d'industrialisation sur les pièces achetées, en respectant les coûts et les délais.

• Rapporter chaque semaine sur les activités de nouveau développement avec la chaîne d'approvisionnement et la réalisation de la réduction des coûts.

• Gérer les changements de conception aux étapes de développement avec les fournisseurs pour minimiser les coûts et l'obsolescence.

• Développer une approche stratégique des activités de la chaîne d'approvisionnement.

• Identifier et résoudre de manière proactive les problèmes de la chaîne d'approvisionnement.

• Lancer des trousses d'appel d'offres et négocier les prix, termes, conditions et dates de livraison.

Exigences physiques et conditions de travail
Être physiquement apte, énergique, agile et disposé à :

• Travailler dans des espaces restreints (réservoirs)

• Travailler à des hauteurs supérieures à 3 mètres

• Travailler sur des quarts de travail rotatifs selon les besoins

• Se pencher, pivoter, marcher sur des surfaces inégales et monter des escaliers de manière répétée

• Effectuer du levage lourd (< 40 lb) selon les besoins

• Rester debout pendant 7 heures d'un quart de 8 heures

Qualifications
Compétences et qualifications

• Compréhension et appréciation des principes d'ingénierie avec au moins une capacité de base à lire des dessins techniques.

• Une expérience dans des rôles d'estimation sera considérée comme un atout.

• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec divers départements et niveaux hiérarchiques.

• Capacité à travailler avec un minimum de supervision au sein d'équipes multifonctionnelles.

• Compétences en résolution de problèmes et capacité à mettre en œuvre des actions correctives.

• Conscience commerciale requise. Capacité à comprendre, contester et mettre en œuvre des conditions contractuelles.

• Bonne compréhension des systèmes ERP (idéalement SAP / Syspro) et d'Office 365.

• Capacité à travailler efficacement en équipe.

• Flexibilité et capacité à gérer de multiples tâches pour atteindre un objectif commun.

• Capacité à influencer des individus hors de la fonction pour atteindre les objectifs d'affaires.

• Être travailleur, honnête, consciencieux, poli et coopératif.

• Le candidat doit être orienté vers les résultats et concentré.

• Capacité d'apprentissage rapide pour de nouvelles tâches et responsabilités.

• La maîtrise de l'une des langues suivantes sera considérée comme un atout : français, japonais, espagnol.

• Une autorisation de travail valide pour le Canada est requise.

• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats de 18 ans et plus.

Expérience

• 5 ans et plus d'expérience en achalandage/approvisionnement dans un environnement manufacturier. Une formation en ingénierie sera un atout.

• Expérience dans l'identification et la réalisation de plans de réduction des coûts.

• Expérience de liaison avec les clients ou les fournisseurs.

• Expérience dans l'industrie aérospatiale souhaitable.

• Expérience ayant influencé la conception pour réduire les coûts ou améliorer la fabricabilité des composants.

Éducation

• Diplôme en finance, ventes, ingénierie ou discipline connexe requis. Une maîtrise est un atout.

Nous accordons de la valeur à l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de filtrage automatisé par IA.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), filiale de Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages d'aéronefs majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a bâti plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes combinant 476 000 pi² où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier.

MHI Canada Aerospace est un employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi.

Nous remercions à l'avance tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.