Gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes, Halifax, N.-É.

Ceci est pour un rôle hybride à Halifax, N.-É.
Gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes

Résumé du poste

Le gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes fournit un soutien en ingénierie des systèmes tout au long du cycle de vie du projet, de l'analyse des exigences et de la conception, en passant par le développement, l'intégration, les tests et la réception, afin d'intégrer des systèmes électroniques sur des plates-formes commerciales et militaires. Le gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes soutient le gestionnaire de l'ingénierie des systèmes en inspirant et en catalysant l'amélioration des meilleures pratiques, des processus, des outils et de la gouvernance au sein de la discipline de l'ingénierie des systèmes, en s'assurant qu'ils sont maîtrisés efficacement. Il agit en tant que point de contact principal sur des sujets complexes et assume un rôle éducatif afin que son équipe puisse atteindre l'excellence dans la discipline et fournir des solutions compétitives dans un environnement multidisciplinaire. Il est un mentor et un coach - au service des ingénieurs de la discipline et offrant un environnement diversifié et inclusif. Ils sont les garants de l'excellence d'une discipline d'ingénierie dans un environnement d'apprentissage qui contribue à notre avantage hautement concurrentiel.

Le gestionnaire de sous-discipline en ingénierie des systèmes relève du gestionnaire de l'ingénierie des systèmes.

Exigences de conformité réglementaire :

Canada
Habilitation du Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité
Décrire le besoin spécifique : SECRET OTAN

Exigences particulières du poste

Déplacements : Déplacements nationaux et internationaux occasionnels. Environ 4 fois par année.

Principaux domaines de responsabilité

En tant que gestionnaire des ressources,

• Fournit les ressources appropriées pour livrer les soumissions, les projets et les produits
• Planifie la charge de travail de l'équipe à court, moyen et long terme
• Développe les compétences de l'équipe pour soutenir les soumissions, les projets et les produits
• Soutient le recrutement, l'accueil, la gestion de la performance, la gestion de carrière et la planification de la relève pour l'équipe
• Coache, supervise et développe l'équipe
• 薑Mène l'équipe à respecter les attentes de l'entreprise en matière de productivité, d'imputabilité, de qualité, d'amélioration continue et d'accomplissement des objectifs
• S'assure que les politiques et procédures de l'entreprise sont respectées, y compris les feuilles de temps, les congés et les voyages

En tant que gestionnaire en ingénierie, soutient le gestionnaire de l'ingénierie des systèmes

• Dans l'établissement, la normalisation et l'évolution des processus, des procédures et des outils pour la discipline
• En s'assurant que les processus, procédures et outils de la discipline répondent aux besoins actuels et futurs des soumissions, des projets et des produits
• Dans le développement de leçons apprises et le partage des connaissances et de l'expérience à travers la discipline
• Favoriser l'amélioration continue basée sur l'analyse des causes profondes, la résolution de problèmes et le déploiement de nouvelles pratiques
• Pour les estimations de soumissions, de projets et de produits pour la discipline et les sous-disciplines

En tant que membre de l'équipe d'ingénierie des systèmes,

• Responsable d'effectuer des travaux d'ingénierie des systèmes sur les soumissions, les projets et les produits
• Vous avez la capacité d'adopter une approche globale pour analyser un système, en vous concentrant sur la façon dont les parties constituantes d'un système s'entrecroisent et sur la façon dont les systèmes fonctionnent au fil du temps et dans le contexte de systèmes plus vastes
• Vous êtes capable de comprendre les capacités du système grâce à des analyses fonctionnelles, logiques et de valeur
• Vous comprenez l'importance de la définition des exigences grâce à un processus utilisant l'analyse des performances, les études comparatives, l'évaluation des contraintes et l'analyse coût/avantage
• Vous êtes capable d'adopter une ingénierie des systèmes basée sur les modèles et de voir comment elle sert de base à l'architecture
• Vous avez des notions d'IVVQ (Intégration/Vérification/Validation/Qualification), de R-A-M-T (Fiabilité/Maintenabilité/Disponibilité/Testabilité) et des normes et standards associés

Qualifications de base

• Un diplôme en ingénierie ou un diplôme de programme technique de 3 ans dans un domaine technique d'une université ou d'un collège reconnu, ou certifié comme technologue par un organisme de réglementation provincial, d'État ou fédéral (national) reconnu dans un domaine connexe
• Un minimum de 2 ans d'expérience au cours des 10 dernières années dans la gestion d'une équipe d'ingénierie des systèmes
• Un minimum de 2 ans d'expérience au cours des 10 dernières années de responsabilité pour les fonctions d'ingénierie des systèmes
• Un minimum de 1 an d'expérience au cours des 10 dernières années en tant que gestionnaire d'ingénierie des systèmes pour un contrat d'immobilisations ou de soutien en service
• Expertise dans au moins un outil d'ingénierie des systèmes
• Expertise dans au moins une norme d'ingénierie des systèmes
• Expertise en gestion des exigences
• Un minimum de 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de personnes ou de ressources
• Un minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion d'un budget
• Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais

Compétences clés :

• Vous avez l'esprit d'équipe, de bonnes compétences interpersonnelles et favorisez le travail collaboratif à l'intérieur et à l'extérieur de votre équipe
• Vous savez comment aborder des problèmes complexes
• Vous gérez les ressources afin de respecter les engagements de coût, de calendrier et de qualité
• Vous êtes capable de prendre des décisions dans un environnement volatile, incertain, complexe et ambigu (VUCA)
• Vous avez un dévouement éprouvé envers l'amélioration continue et le partage des connaissances
• Vous avez un sens aigu des affaires et vous vous consacrez à apporter de la valeur à vos clients
• Vous êtes rigoureux et organisé
• Vous êtes un leader
• Vous êtes disposé à engager et à développer votre équipe
• Vous êtes capable de déterminer clairement et de communiquer le statut
• Vous êtes capable de prioriser l'utilisation des ressources

Qualifications préférées

• Une maîtrise en ingénierie, en sciences ou dans un domaine connexe
• Gestion d'un budget d'une valeur d'au moins 200 k$ CAD
• Expérience dans l'industrie de la défense
• Maîtrise du français

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme de prestations étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :
• Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte santé, vie, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDB, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDB, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, assurance accidents corporels, maladie grave, assurance invalidité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'assurance habitation, automobile et l'abonnement au gym.

Pourquoi vous joindre à nous?

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La fourchette de marché de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 120 000 et 140 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et sa performance, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des prestations supplémentaires et une autre rémunération, selon des circonstances non liées au statut d'un demandeur protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, le jumelage de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation des candidats, la sélection et la disposition, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Thales offre un programme de prestations étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte santé, vie, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDB, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDB, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie volontaire, assurance accidents corporels, maladie grave, assurance invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'assurance habitation, automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, au logiciel ou à l'information technique contrôlée en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international des armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation secrète de l'OTAN canadienne.