Inspecteur - Composants aérospatiaux

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs à réaction commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de maintenance, réparation et révision. De plus, FTAI possède et loue des aéronefs à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un inspecteur de composants aérospatiaux hautement qualifié pour se joindre à notre unité commerciale de réparation de composants (CRBU) en expansion à Montréal. Ce rôle est essentiel pour assurer la navigabilité, la précision et la conformité des pièces à durée de vie limitée (LLP), des carters de moteur et des composants de haute valeur pendant et après la réparation.

Rémunération :

L'échelle salariale de départ pour ce poste est de 30,73 $ à 45,47 $ de l'heure, selon les compétences, l'expérience et les qualifications. Avec la formation interne, le temps et l'évolution de carrière, la rémunération horaire peut augmenter jusqu'à un maximum de 53,21 $. Les employés travaillant sur le deuxième quart de travail reçoivent une prime de quart supplémentaire de 1,15 $ de l'heure. Ce poste est également admissible aux heures supplémentaires.

Responsabilités :

• Inspection et évaluation : Effectuer des inspections approfondies des LLP et des carters pour s'assurer de la conformité aux spécifications des fabricants d'origine et aux normes réglementaires.
• Mesure de précision : Utiliser des outils de mesure avancés (p. ex., MMT, micromètres, pieds à coulisse, profilomètres, calibres d'alésage) pour évaluer l'intégrité et les dimensions des composants.
• Documentation : Documenter avec précision les résultats d'inspection et tenir des dossiers détaillés pour la conformité et la traçabilité.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de maintenance et d'assurance de la qualité pour résoudre les écarts et recommander des actions correctives.
• Amélioration continue : Participer aux initiatives d'amélioration continue pour optimiser la qualité des inspection, l'efficacité des processus et la performance.

Qualifications :

• DEP (diplôme d'études professionnelles), DEC (diplôme d’études collégiales) ou ASP (Attestation de spécialisation professionnelle) en inspection, aérospatiale, usinage, soudage, tôle ou structures.
• Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience en inspection de composants aérospatiaux, avec un accent sur les pièces critiques telles que les LLP, la quincaillerie rotative et les carters.
• Compétence technique : Aptitude à interpréter des dessins techniques (y compris le GD&T) et à utiliser des instruments de mesure de haute précision.
• Connaissance réglementaire : Familiarité avec les normes de TC, de la FAA, de l'EASA et AS9100.
• Souci du détail : Accent exceptionnel sur la qualité et l'exactitude dans toutes les tâches d'inspection.
• Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement les conclusions et à collaborer dans un environnement de travail d'équipe transversal.

Les candidats internes sont encouragés à postuler s'ils répondent à l'un des critères suivants :

• Techniciens en aérospatiale, usineurs, soudeurs ou techniciens en tôlerie.
• Employés ayant une expérience préalable en inspection aérospatiale ou détenant une certification d'inspection LLP en vigueur.
• Employés ayant suivi la formation SCA 300.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Du temps pour recharger vos batteries avec des vacances, des jours personnels, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24 h/24 et 7 j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de mieux-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations patronales jumelées dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'égalité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons la rétroaction sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, de comprendre les procédures et les instructions techniques, et de documenter les entrées concernant le travail effectué sur le produit aéronautique pour les clients à l'extérieur du Québec.