Instructeur en chef

Forte de près de 90 ans d'innovation et de croissance, MFC Training est la plus grande école de pilotage privée du Canada. Leader du secteur, MFC Training exploite des établissements d'enseignement à Fredericton (NB), Moncton (NB) et London (ON). Membre de la famille du Groupe PAL, les membres de l'équipe MFC forment la prochaine génération de pilotes par l'innovation, la fiabilité et le sens du devoir. Que vous rêviez de cockpits commerciaux ou de cieux d'aventure, nous préparons les futurs aviateurs à être des leaders dans le monde en évolution de l'aviation et de l'aérospatiale.

Fonctions et responsabilités

• Gérer l'ensemble du programme de formation des pilotes et superviser tous les instructeurs de vol et au sol de l'unité de formation sur tous les sites.
• Superviser directement les instructeurs de vol de Classe 4, y compris la désignation d'un instructeur de vol de Classe 1 ou 2 pour superviser un instructeur de Classe 4.
• Approuver la nomination des instructeurs au sol.
• Gérer la qualité et le contenu de l'enseignement en classe et de la formation en vol fournis par l'unité de formation; veiller au contenu et à l'exactitude des dossiers de formation des pilotes, des rapports de cours, des permis de pilote étudiant délivrés, des demandes de licence et autres documents de formation.
• Veiller à ce que l'instruction de vol soit fondée sur le guide de l'instructeur de vol et le manuel de formation en vol appropriés.
• Veiller à ce que le registre de vol quotidien soit utilisé pour le contrôle opérationnel.
• Veiller à ce que toutes les publications appropriées (Règlement de l'aviation canadien, Manuel d'information aéronautique Canada, Canada Flight Supplement, Water Aerodrome Supplement, Flight Instructor Guide et Flight Training Manual, ainsi que le manuel de formation sur les facteurs humains applicable) soient disponibles et à jour pour les stagiaires.
• Maintenir une copie à jour des publications de formation, des cartes, des plans et de tout autre matériel requis pour l'enseignement au sol et la formation en vol.
• Veiller à ce que tous les vols de solo soient dûment autorisés par un instructeur de vol et reconnus par le stagiaire.
• Prendre les décisions relatives à la sécurité des vols pendant les périodes de vol.
• Confirmer la validité continue des licences et des qualifications du personnel inscrites sur une licence.
• Veiller à ce que tout le personnel soit informé de tout changement aux règlements et aux normes.
• Diffuser et appliquer les informations de sécurité liées aux aéronefs, y compris les rapports d'accident, d'incident et autres événements.
• Développer et mettre en œuvre un système de contrôle opérationnel conformément à l'article 406.50 du Règlement de l'aviation canadien, ainsi qu'un plan d'action conformément au paragraphe 421.67(3)(b) du Règlement de l'aviation canadien, incluant la supervision du service d'expédition.
• Lorsqu'un cours intégré est dispensé, assurer l'élaboration et la mise en œuvre d'un manuel des opérations de formation en vol conformément à l'article 406.61 du Règlement de l'aviation canadien et d'un manuel de formation conformément à l'article 406.62 du Règlement de l'aviation canadien.
• Assurer la liaison avec Transports Canada sur toutes les questions relatives aux opérations de formation en vol.
• Déléguer par écrit des fonctions à l'instructeur en chef adjoint.
• Superviser et orienter la gestion des étudiants.
• Autres tâches assignées.

Qualifications

• Qualification d'instructeur de vol valide de Classe 1 ou de Classe 2 pour la catégorie d'aéronef dans laquelle la formation en vol doit être dispensée.
• Certificat médical de catégorie 1 valide.
• Qualification multi-moteur valide et qualification d'instrument du groupe 1.
• Minimum de 2 000 heures d'expérience d'instruction en vol.
• Admissible à l'obtention et au maintien d'un certificat de sécurité judiciaire vierge.
• Dossier réglementaire aviation propre, sans infractions.
• L'expérience dans un rôle de direction au sein d'une unité de formation agréée intégrée (FTU) ou d'une organisation de formation agréée (ATO) est un atout.
• Expérience en leadership et en gestion d'équipe.
• Capacité à penser stratégiquement et à adopter une approche tournée vers l'avenir.
• Personne très motivée, autonome et capable de travailler de façon indépendante.

Ce que nous offrons

• Avantages sociaux complets incluant l'assurance maladie, dentaire, vision et vie.
• REER avec contribution de l'entreprise.
• Programme d'achat d'actions pour les employés.
• Programme d'aide aux employés et à la famille.
• Privilèges de voyage personnels.
• Programme d'aide aux frais de scolarité pour les employés.
• Excellent équilibre travail/vie personnelle et possibilités de développement de carrière.

MFC Training s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion, où les individus sont reconnus, soutenus et respectés. Les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Merci.