Manager production Finition

Description du poste

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé, sécurité environnement (SSE). A sous sa supervision les agents méthodes et les employés de fabrication du département finition (sablage, placage, peinture et rodage finition).

Principales tâches et responsabilités

• Délègue les tâches et les décisions à l'équipe en fonction de ses capacités, afin de favoriser leur engagement envers les objectifs de l'équipe et l'autonomie.
• Guide et aide l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de façon simple et efficace.
• Mets tout en place pour assurer l'exécution du plan de production afin de rencontrer les livraisons.
• Identifie et anticipe les situations problématiques et obtient l'aide d'une personne-ressource pour solutionner la problématique (entretien, qualité, RH, etc.).
• Facilite les changements nécessaires pour s'adapter aux nouvelles réalités.

Production

• Avec l'équipe Planification, faire le suivi du plan de production et ajuster au besoin pour s'assurer de rencontrer les objectifs.
• Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d'œuvre.
• Gérer les mouvements de main-d'œuvre en assurant une polyvalence optimale des employés de fabrication de son secteur.

Ressources humaines

• S'assurer de faire respecter les règles, procédures et politiques de l'entreprise dont la convention collective.
• S'assurer de développer les compétences des membres de son équipe suivant les processus et politiques en vigueur.

Santé, Sécurité, Environnement (SSE)

• Avec les équipes SSE, assurer la sensibilisation et veiller à l'application des règles et politiques en matière de SSE dans son secteur.
• Participer aux enquêtes d'accident / événement.
• Veiller à la réalisation des inspections, analyses et plans d'action associés (ex. : 5S, IGP, ergonomie, SST).

Qualité

• En collaboration avec les équipes qualité, assurer la sensibilisation des opérateurs à la qualité (interne et externe).
• Assurer la dynamique et la performance des résolutions de problèmes opérationnels (RPO / 8D).
• Assurer l'atteinte des objectifs et de la performance qualité pour son secteur (ex. : non-conformités, retouches, rebuts, plaintes).

Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)

• Horaire du lundi au vendredi.
• Un salaire concurrentiel.
• Un programme complet d'assurance collective payé par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages).
• Service de télémédecine.
• Un régime de retraite avantageux.
• Formation continue pour accompagner le développement professionnel.
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300 $/an.
• Milieu stimulant, diversité de technologies et de projets, valorisation de l'innovation.
• Entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, SSE, environnement, éthique et excellence technique.
• Style de gestion ouvert, gestionnaires transparents et accessibles.
• Milieu de travail à échelle humaine avec les ressources d'une grande entreprise.

Parlons de vous

Exigences

• Diplôme universitaire pertinent ou expérience équivalente.
• Environ 10 années d'expérience pertinente dans un poste similaire.
• Expérience en environnement manufacturier syndiqué.

Compétences comportementales

• Leadership.
• Courage managérial.
• Travail en équipe.
• Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais pour interagir avec d'autres sites Safran et partenaires.
• Prise de décision.
• Capacité à établir et maintenir des rapports interpersonnels.
• Autonomie.
• Gestion du stress et de la pression.

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.