Manager Production Usinage

Description du poste

Domaine métier

Production

Métier / Emploi

Fabrication montage reparation - Management d'atelier

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé, sécurité environnement (SSE). Il supervise les agents méthodes ou programmeurs opérationnels et les employés de fabrication de son secteur.

Principales tâches et responsabilités

• Délègue les tâches et les décisions à l'équipe en fonction de ses capacités, afin de favoriser leur engagement envers les objectifs de l'équipe et l'autonomie.
• Guide et aide l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de façon simple et efficace.
• Met en place les moyens pour assurer l'exécution du plan de production afin de rencontrer les livraisons.
• Identifie et anticipe les situations problématiques et obtient l'aide d'une personne-ressource pour solutionner la problématique (entretien, qualité, RH, etc.).

Ressources humaines

• Crée et maintient un climat de travail suscitant l'engagement, la responsabilisation et l'amélioration continue.
• S'assure du respect des règles, procédures et politiques de l'entreprise dont la convention collective (si nécessaire, a l'autorité pour imposer des mesures disciplinaires).
• Assure la communication et veille à son efficacité au sein de l'équipe.

Santé, Sécurité, Environnement (SSE)

• Avec les équipes SSE, effectuer la sensibilisation et veiller à l'application des règles et politiques en matière de SSE dans son secteur.
• Encourage les collaborateurs à signaler les risques et à participer à trouver des solutions.
• Veille à la réalisation des inspections, analyses et plans d'action associés.

Production

• Avec l'équipe Planification, suivre le plan de production et ajuster au besoin pour atteindre les objectifs.
• Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d'œuvre.
• Gérer les mouvements de main-d'œuvre en assurant une polyvalence optimale des employés de fabrication du secteur.

Qualité

• Avec les équipes qualité, assurer la sensibilisation des opérateurs face à la qualité (interne et externe).
• Assurer la dynamique et la performance des résolutions de problèmes opérationnels (RPO / 8D).
• Assurer l'atteinte des objectifs et la performance qualité du secteur.

Amélioration continue

Supporte les activités d'amélioration continue.

Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)

Horaire du lundi au vendredi.

• Un salaire concurrentiel.
• Un programme complet d'assurance collective payé par l'employeur à 100 % (médicale, dentaire, visuelle, invalidité court et long terme, voyages).
• Service de télémédecine.
• Un régime de retraite avantageux.
• Formation continue pour accompagner le développement professionnel.
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300 $/an.
• Milieu stimulant, diversité de technologies et projets valorisant l'innovation.
• Entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique.
• Style de gestion ouvert, gestionnaires transparents et accessibles.
• Milieu de travail à échelle humaine avec les ressources d'une grande entreprise leader de son marché.

Parlons de vous

Exigences

• Diplôme universitaire pertinent ou expérience équivalente.
• Environ 10 années d'expérience pertinente dans un poste similaire.
• Expérience en environnement manufacturier syndiqué (usine syndiquée).

Compétences comportementales

• Leadership.
• Courage managérial.
• Travail en équipe.
• Capacités de communication.
• Prise de décision.
• Capacité à établir et maintenir des rapports interpersonnels.
• Autonomie.
• Gestion du stress et de la pression.

Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais pour interagir avec les autres sites Safran et partenaires.

Safran applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à postuler. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats ne possédant pas la citoyenneté canadienne seront considérés uniquement s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien permettant de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements de votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

Localisation du poste

Amérique du Nord, Canada, Québec

Ville : Mirabel

Critères candidat

Niveau d'études min. requis : BAC+3, BAC+4

Niveau d'expérience min. requis : Supérieure à 8 ans

Langues :

• Français (Courant)
• Anglais (Courant)