Manutentionnaire I

Manutentionnaire I

Sous la supervision du superviseur - Installations et entretien, le manutentionnaire I sera responsable du transport et du déplacement de composants volumineux et de produits finis vers des emplacements désignés en utilisant des grues, des chariots élévateurs ou tout autre moyen recommandé.

Quarts de travail

Doit faire preuve de flexibilité pour travailler sur des quarts de travail rotatifs afin de s'adapter au calendrier de production, y compris les jours, les après-midis, les nuits et les heures supplémentaires selon les besoins.

Rémunération

• Rémunération concurrentielle

• • Salaire de départ - $22.67

• Programme de progression des compétences vous permettant de disposer de critères clairs, transparents et objectifs qui VOUS permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, à votre propre rythme.

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et régimes de participation collective au REER avec une augmentation du REER en fonction de l'ancienneté

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec un soutien confidentiel 24h/24 et 7j/7

• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.)

• Plan de primes incitatives de l'entreprise – qui augmente en fonction des années de service

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service

• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année

• Encaissement des vacances de longue durée en fin d'année

• Programme de reconnaissance

• Programmes de remboursement comprenant

• • Uniforme – production

• • Allocation pour bottes de travail Mr. Safety Shoe

• • Lunettes de sécurité sur ordonnance

• • Subvention pour garde d'enfants

À quoi s'attendre de notre part

• Sécurité et environnement de travail

• • Doit porter l'équipement de protection individuelle (EPI) approprié, tel que des lunettes de protection et des gants, lors de la manipulation de cutters ou d'outils similaires.

• Information sur l'industrie

• • Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et développement

• • Programmes de formation approfondis

• • Programme de référence des employés

• • Programmes de développement professionnel

• • Programmes d'engagement des employés toute l'année, incluant

• • Événements toute l'année

• • Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Faire fonctionner des treuils, des grues, des chariots élévateurs et d'autres dispositifs de chargement pour charger et décharger des matériaux sur et hors des camions et des quais de chargement des zones d'entrepôts industriels.

• Emballer de gros composants avec une bâche légère et être capable d'utiliser des chalumeaux au propane selon les besoins.

• Effectuer d'autres activités de manutention telles que le comptage, la pesée, le tri, l'emballage et le déballage.

• Faire fonctionner des camions industriels, des tracteurs, des chargeurs et d'autres équipements pour transporter des matériaux vers et depuis les véhicules de transport et pour stocker et récupérer des matériaux dans les entrepôts selon les besoins.

• Peut effectuer d'autres activités, telles que l'ouverture de conteneurs et de caisses, le remplissage de commandes, l'aide à la prise d'inventaire, ainsi que la pesée et la vérification des matériaux.

• Documenter l'expédition des produits en enregistrant les unités expédiées.

• Entretenir l'équipement de manutention en effectuant des inspections avant utilisation et en effectuant les réparations de l'opérateur.

• Maintenir l'inventaire, les zones de chargement et la machinerie propres.

• Doit être capable de soulever jusqu'à 55 livres à la fois.

Qualifications

Compétences et qualifications

• Compétences organisationnelles.

• Capacité à lire et à analyser l'information.

• Habileté à gérer plusieurs tâches complexes simultanément.

• Compétence dans la priorisation et le respect de délais multiples.

• Excellente gestion du temps.

• Esprit d'amélioration des processus.

• Connaissance du contrôle des stocks.

• Capacité à soulever des matériaux lourds.

• Compétences en saisie de données.

• Une autorisation de travail valide pour le Canada est requise pour tous les postes.

• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats de 18 ans et plus.

Expérience

• 2 ans d'expérience connexe requise.

• Expérience préalable en stock ou en inventaire un atout.

• Expérience préalable dans l'utilisation d'un chariot élévateur ou d'un transpalette un atout.

Éducation

• Diplôme d'études secondaires requis.

• Permis de conduire valide et dossier de conduite sécuritaire.

Nous accordons de l'importance à la personne derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de tri automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une filiale de Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de premier rang de structures et d'assemblages aéronautiques majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a bâti plus que des composants d'aeronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue pour sa capacité, sa précision, sa livraison à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes combinant 476 000 pi². Celles-ci comprennent la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, qui dominent le marché. Les techniciens de MHICA construisent et assemblent des structures d'ailes et de sections de fuselage, et effectuent également l'installation et les tests des systèmes et des commandes de vol.

MHI Canada Aerospace souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à postuler.

Nous remercions tous les candidats à l'avance pour leur intérêt; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.