Manœuvre en production

Manœuvre en production
Sous la supervision du superviseur de production, le manœuvre sera responsable du nettoyage des surfaces extérieures de grands composants d'aeronefs en utilisant divers produits chimiques et outils.

Quarts de travail
Doit faire preuve de flexibilité pour travailler sur des quarts de travail rotatifs afin de s'adapter au calendrier de production, incluant les jours, les après-midis, les nuits et les heures supplémentaires au besoin.

Rémunération

• Forfaits de rémunération concurrentiels

• • Salaire de départ - 20,40 $

• Programme de progression des compétences vous permettant de bénéficier de critères clairs, transparents et objectifs qui vous permettent de prendre en charge VOTRE carrière en sachant ce qui est requis pour atteindre chaque niveau et ce, à votre propre rythme.

• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programmes de cotisations de groupe REER avec augmentation du REER selon l'ancienneté.

• Programme d'aide aux employés (PAE) complet avec soutien confidentiel 24/7.

• Partenariats d'entreprise (santé et bien-être, loisirs, etc.).

• Plan de prime incitative de l'entreprise – qui augmente selon les années de service.

• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service.

• Événements et célébrations de l'entreprise tout au long de l'année.

• Encaissement des vacances de longue service à la fin de l'année.

• Programme de reconnaissance.

• Programmes de remboursement incluant :

• • Uniforme – production

• • Mr. Safety Shoe – allocation pour bottes de travail

• • Lunettes de sécurité sur ordonnance

• • Subvention pour garde d'enfants

À quoi s'attendre de notre part

• Information sur l'industrie

• • Installation de structures aéronautiques de niveau 1

• Formation et développement

• • Programmes de formation complets

• • Programme de référence des employés

• • Programmes de développement professionnel

• • Programmes d'engagement des employés toute l'année incluant :

• • Événements toute l'année

• • Programme de reconnaissance entre pairs MHICA Wings

• • Programmes de leadership

Responsabilités

• Être un joueur d'équipe capable de travailler méthodiquement selon les échéanciers dans un environnement de production au rythme rapide.

• Maintenir un atelier et un espace de travail propres et organisés.

• Utiliser des solutions de nettoyage pour nettoyer les surfaces des composants d'aéronefs.

• Être capable de garder les mains au-dessus de la tête pendant des périodes prolongées lors du nettoyage des composants d'aéronefs.

• Être soucieux du détail et des tâches, capable de travailler dans un environnement au rythme rapide.

• Toujours exécuter ses tâches de manière sécuritaire et efficace et respecter toutes les normes et directives de sécurité de MHICA et provinciales/fédérales.

• Effectuer d'autres tâches assignées et/ou requises par les besoins de l'entreprise.

• Être capable de maintenir son professionnalisme.

• Promouvoir et soutenir la fabrication alliant la production allian (Lean Manufacturing) et les activités d'amélioration continue dans la fabrication.

Exigences physiques et conditions de travail
Doit être en bonne forme physique, énergique, agile, disposé et capable de :

• Soulever jusqu'à 50 lb de manière répétée.

• Travailler en position debout jusqu'à 8 heures et/ou rester assis jusqu'à 8 heures.

Qualifications
Compétences et qualifications

• Connaissance des outils à main et électriques tels que clés, ruban à mesurer, marteaux et marteaux perforateurs.

• Capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois, à gérer les priorités et à respecter les délais avec une grande attention aux détails.

• Autonome, faisant preuve d'initiative et identifiant les opportunités.

• Joueur d'équipe doté d'excellentes compétences en communication écrite et verbale et en relations interpersonnelles, avec la capacité de favoriser de solides relations de travail.

• Connaissances informatiques de base.

• Capacité à organiser, planifier, prioriser, documenter et exécuter efficacement le travail avec un minimum de supervision.

• Capacité à travailler à partir d'instructions écrites et verbales.

• Capacité à accomplir les tâches requises de manière efficace et efficiente.

• Tenir le gestionnaire informé des opérations quotidiennes.

• Capacité à gérer les problèmes et les préoccupations quotidiens supplémentaires.

• Une autorisation de travail valide pour le Canada est requise pour tous les postes.

• Veuillez noter : Une vérification des antécédents criminels est requise pour les candidats de 18 ans et plus.

Expérience

• Expérience préalable dans un environnement aérospatial ou manufacturier, considérée comme un atout.

Éducation

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.

Nous accordons de l'importance à l'individu derrière chaque candidature. Chaque CV est examiné par notre équipe de recrutement - nous n'utilisons pas de filtrage automatisé par IA pour évaluer les CV.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et d'assemblages d'aéronefs majeurs, basé à Mississauga, en Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a construit plus que des composants d'aéronefs, elle s'est bâtie une réputation mondiale reconnue en matière de capacité, de précision, de livraison à temps et d'excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes combinant 476 000 pi². Celles-ci comprennent la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les avions d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier, qui dominent le secteur.

MHI Canada Aerospace souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.