Partenaire Changement de Configuration

Description de l'emploi

Votre environnement de travail :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Analyste Programme.

Sommaire du poste

Sous la supervision du manager programme, le Partenaire Changement de Configuration orchestre, intègre et sécurise le processus d'évolution technique et industrielle des produits. Véritable chef d'orchestre de la modification, son rôle est de piloter l'impact des changements (coûts, délais, risques) depuis la phase de conception jusqu'à l'implémentation finale en usine.

Selon l'origine du design, il agit soit comme le leader global de la modification, soit comme l'intégrateur de la trajectoire industrielle.

Vos défis

• Construire, suivre et ajuster le planning de déploiement de la modification en usine (hors jalons purement Engineering).
• Recueillir, analyser et consolider les impacts financiers industriels (coûts récurrents et non-récurrents / investissements) générés par le changement de configuration.
• Identifier les risques opérationnels liés à l'introduction de la modification sur les lignes de production, évaluer leurs impacts et piloter les plans d'atténuation.
• Assurer le tracking rigoureux de l'introduction physique du changement en production/intégration jusqu'à sa clôture.
• Piloter la convergence globale du changement (coûts, planning, risques) en connectant l'ensemble des fonctions de l'entreprise (Engineering, Production, Achats, Customer Support).
• Préparer les dossiers de changement de configuration, défendre les arbitrages et assurer le reporting officiel pour le passage des jalons en CCB (Configuration Control Board).
• Assurer la connexion et la cohérence des données avec les autres partenaires de changement.
• Travailler en partenariat étroit avec le Leader Changement du Design pour lui fournir une brique industrielle robuste et connectée.

Votre profil

• Détenir un baccalauréat en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine pertinent.
• Avoir un minimum de 5 années d'expérience pertinente en gestion de programmes complexes, gestion de la configuration, gestion de projets, et des connaissances en aéronautique.
• Maîtriser la suite MS Office ou Google.
• Être un bon communicateur, persévérant et rigoureux.
• Bonne communication écrite et orale en français et en anglais.
• Bonnes habiletés de communication avec des clients et des fournisseurs internationaux.

Ce que nous offrons

• Gamme complète d'avantages sociaux haut de gamme (assurances collectives, régimes de retraite).
• Régime d'achat d'actions exclusif aux employés.
• Formule de travail flexible (Optionnel - Hybride / Présentiel : à préciser selon la politique du site).
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue au sein d'un leader mondial.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Unité légale : Airbus Atlantique Canada Inc.

Type de contrat : Permanent

Niveau d'expérience : Professional

Famille d'emplois : Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.