Partenaire - Littératie en données et IA

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa façon, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté pour coordonner, développer et faire progresser les programmes de littératie en données et en intelligence artificielle de l'organisation.

Le titulaire jouera un rôle central dans la conception de parcours d'apprentissage, la création et la coordination de contenu, le leadership d'activités de sensibilisation et la promotion d'une culture qui favorise l'utilisation efficace, responsable et sécuritaire des données et de l'IA.

Le rôle comprend également des responsabilités en matière de gouvernance de l'information et de gestion du changement pour s'assurer que les initiatives de littératie s'alignent sur les politiques, processus, rôles de gouvernance et priorités de l'organisation.

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

1. Littératie en données et IA — 65%

• Concevoir et coordonner des programmes progressifs de littératie en données et IA ainsi que des parcours d'apprentissage adaptés à différents profils, rôles et niveaux de maturité.
• Traduire les concepts de données, d'analytique, d'IA générative et d'IA responsable en un contenu accessible et pertinent pour le contexte d'affaires.
• Développer, réviser ou coordonner des séances de formation, des ateliers, des webinaires, des guides, des vidéos et du contenu de microapprentissage avec des experts internes et des fournisseurs.
• Diriger des activités de sensibilisation et des communautés de pratique tout en promouvant la transparence, la supervision humaine, la qualité des données et la gestion des risques.
• Mesurer la participation, les progrès, la satisfaction, l'acquisition de connaissances et l'adoption des pratiques attendues.
• Recueillir la rétroaction et surveiller les pratiques émergentes pour améliorer continuellement les parcours d'apprentissage et le contenu.

2. Gouvernance de l'information — 25%

• Intégrer les principes de gouvernance de l'information dans les programmes de littératie.
• Collaborer avec les responsables de la gouvernance, de la protection de la vie privée et de la conformité pour documenter et communiquer les politiques, normes, processus et meilleures pratiques.
• Développer des parcours de formation ou de certification pour les propriétaires de données, les gestionnaires de données et autres rôles de gouvernance.
• Faciliter l'accès, la centralisation et la maintenance du contenu de référence, et soutenir la qualité des données et le partage des connaissances.
• Contribuer aux projets de l'équipe de gouvernance de l'information.

3. Gestion du changement — 10%

• Planifier et livrer des activités d'engagement, de communication et de soutien qui encouragent l'adoption des pratiques liées aux données et à l'IA.
• Analyser les besoins des parties prenantes, les impacts organisationnels et la résistance afin d'adapter les interventions.
• Mobiliser les gestionnaires, experts, ambassadeurs et communautés de pratique par le biais de communications ciblées et d'outils de soutien.
• Transformer la rétroaction en améliorations tangibles et suivre les actions, risques, dépendances, décisions et résultats.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

Éducation

• Diplôme universitaire en sciences de l'information, gestion de l'information, gestion des données, intelligence artificielle, analytique, technologie éducative, conception pédagogique, linguistique, communications, gestion du changement ou discipline connexe.
• Une maîtrise dans une discipline pertinente constitue un atout important.
• Une combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente pourrait être considérée.

Expérience

• Un minimum de cinq ans d'expérience pertinente dans la coordination ou la gestion d'initiatives en littératie des données, littératie en IA, formation technologique, gouvernance des données, gestion de l'information ou transformation organisationnelle.
• Expérience démontrée dans la conception et le déploiement de programmes d'apprentissage ou de sensibilisation.
• Expérience dans la direction de projets inter fonctionnels, la gestion des risques et des livrables, et la mobilisation des parties prenantes à tous les niveaux.
• Expérience démontrée dans la création, la révision ou la coordination de contenu pédagogique.
• Expérience dans l'animation d'ateliers, de séances de formation, de webinaires ou de communautés de pratique.
• Expérience dans le soutien à l'adoption de nouvelles technologies, pratiques ou façons de faire.
• Expérience dans un environnement organisationnel complexe ou réglementé est un atout.

Compétences fonctionnelles

• Conception et gestion de programmes, de parcours d'apprentissage et de contenu de littératie.
• Capacité à communiquer les principes des données, de l'analytique, de l'IA et de l'IA responsable dans un langage clair et accessible.
• Solide maîtrise des concepts de gouvernance des données et de l'information.
• Animation de séances de formation, d'ateliers et de communautés de pratique.
• Gestion de projets, des risques, des priorités, du changement et des parties prenantes, y compris l'évaluation des résultats.

Compétences comportementales

• Analyse, synthèse et communication claire dans des situations complexes, ambigues ou délicates.
• Sens de l'organisation, autonomie, souci du détail et capacité à gérer de multiples priorités.
• Influence sans autorité, diplomatie, écoute active et capacité à nouer des relations de confiance.
• Orientation vers les résultats et l'expérience utilisateur, combinée à de la créativité et du pragmatisme.
• Solides compétences en communication et en présentation pour des publics diversifiés, y compris la haute direction.

Langues

• Excellentes compétences en communication orale et écrite dans au moins l'une des deux langues officielles du Canada.
• La capacité professionnelle de travailler en français et en anglais est fortement privilégiée étant donné les interactions avec diverses parties prenantes.
• Excellentes aptitudes pour la rédaction, la présentation et la communication, avec la capacité de rendre des sujets complexes accessibles.

Connaissances et outils considérés comme des atouts

• Microsoft 365, Teams et SharePoint.
• Outils de gestion de projets et de carnets de produits tels qu'ADO, Jira ou des plateformes équivalentes.
• Outils de formation et de développement de contenu numérique tels qu'Articulate 360, Vyond ou Camtasia.
• Plateformes de sondage et d'évaluation des apprentissages.
• Outils de gouvernance des données ou de catalogage des données.
• Connaissances de base en analytique.
• Expérience avec des plateformes d'IA, d'analytique textuelle ou de traitement automatique du langage naturel.
• Connaissance des principes de qualité, de classification et de cycle de vie de l'information.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.