Professionnel, Ingénierie, Liaison

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Résoudre les problèmes d'ajustement, de forme ou de fonction sur les composants d'aéronefs et pour les réparations requises lors de la fabrication des produits Bombardier Aéronautique.
• Trouver des solutions à tout problème concernant la structure et/ou les systèmes de l'aéronef qui est signalé et émettre la documentation nécessaire pour résoudre le problème rapidement et efficacement.
• Dispositions de réparation et/ou de récupération par rapport aux spécifications d'ingénierie, aux concepts et à l'intégrité de la conception, ainsi que signer pour les dispositions au nom du département d'ingénierie.
• Travailler en étroite collaboration avec tous les spécialistes de l'ingénierie, tels que la conception, la résistance des matériaux, la technologie des matériaux, l'aérodynamique, les performances et autres selon les besoins afin de résoudre les problèmes signalés.
• Soutenir la production, l'ingénierie de conception, l'approvisionnement et la qualité dans la coordination des résolutions de problèmes et la mise en œuvre d'actions correctives impliquant l'ingénierie.
• Interpréter les dessins et les spécifications d'ingénierie
• Fournir des statuts, des mises à jour et se tenir au courant des informations concernant les modifications et les problèmes de fabrication.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous déenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique/aérospatial ou dans un domaine connexe
• Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience en MRB ou sept (7) ans d'expérience en conception dans le domaine aérospatial
• Vous possédez une excellente connaissance des exigences techniques relatives à la structure des aéronefs et à l'installation des systèmes
• Vous possédez de l'expérience en électricité et en systèmes (considéré comme un atout)
• Vous êtes une personne énergique dotée d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, d'un sens aigu de l'engagement et d'une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière autonome dans un environnement d'équipe partenaire/fournisseur sous haute pression.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre CAD $ XX,XXX et CAD $ XX,XXX par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue mentionnée ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier s'efforcera de répondre aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'une adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.