Professionnel senior, Ingénierie, Contraintes

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les clients les plus exigeants, qu'il s'agisse de particuliers, d'entreprises, de gouvernements ou de forces armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

1. Soutien MRB :
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, notamment la conception, la fabrication et la qualité, pour résoudre les problèmes de matériaux et de structures cernés pendant la production ou en service.
• Participer aux activités du comité d'examen des matériaux (MRB) en fournissant des orientations techniques et des recommandations.
• Analyser les rapports de contraintes, les non-conformités et les écarts, en proposant des solutions efficaces pour maintenir la navigabilité.
• Travailler en étroite collaboration avec les DAD pour assurer la conformité aux normes de sécurité.
2. Analyse structurelle :
• Effectuer des analyses de contraintes détaillées à l'aide de méthodes d'éléments finis (FEM) et de calculs manuels classiques.
• Évaluer les composants structuraux, les assemblages et les modifications.
• Évaluer la durée de vie en fatigue, la résistance statique et la tolérance aux dommages.
• Déterminer les zones critiques et proposer des améliorations de conception.
3. Documentation technique :
• Préparer des rapports de contraintes, des documents de conformité et des demandes de modification technique (ECR).
• Documenter les conclusions, les hypothèses et les méthodologies.
• Conserver des dossiers précis à des fins de certification.
4. Amélioration continue :
• Demeurer à l'affût des tendances de l'industrie, des meilleures pratiques et des changements réglementaires.
• Collaborer avec les équipes de R&D pour améliorer les outils et les méthodologies d'analyse des contraintes.
• Encadrer les ingénieurs juniors et contribuer au partage des connaissances au sein de l'organisation.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Baccalauréat en génie aérospatial, en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d'expérience en analyse de contraintes pour les structures d'aéronefs.
• Maîtrise des logiciels FEM (tels que Nastran, Abaqus ou Ansys).
• Connaissance des règlements de l'aviation (FAA, AESA, Transports Canada).
• Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et souci du détail.
• Solides aptitudes pour la communication et le travail d'équipe.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 77 000 $ CAD et 127 000 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette salariale de base indiquée ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe de Bombardier!

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, mais plutôt un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi applicable à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'aménagement et aux mesures d'aménagement seront traitées de manière confidentielle.