Professionnel senior, Ingénierie, Liaison

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Interpréter les documents d'ingénierie et mener des enquêtes techniques, analyser les faits et élaborer la solution la plus rentable en temps opportun.
• Soutenir les activités quotidiennes de production et de livraison.
• Comprendre et résoudre les problèmes liés à la structure et à l'installation des systèmes et fournir un support technique pour répondre aux rapports de non-conformité (RNC) soulevés par les agents de la qualité.
• Participer à des projets qui accroîtront notre productivité, réduiront le gaspillage et amélioreront notre performance financière.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes telles que les systèmes, les contraintes, la thermodynamique, les matériaux et processus, la propulsion, les systèmes de contrôle environnemental, la logistique, les méthodes, la qualité et les opérations pour atteindre les objectifs commerciaux de l'organisation.
• Participer à la méthodologie d'opération d'Excellence opérationnelle.
• Aider à la formation du nouveau personnel subalterne en ingénierie de liaison.
• Assurer la conformité des schémas de réparation et des dispositions avec les exigences et spécifications de l'ingénierie.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous détienez un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial (ou équivalent) d'une université reconnue ou un diplôme technique en aérospatiale
• Vous possédez un minimum de 10 à 15 ans d'expérience en ingénierie de liaison
• Vous avez une très bonne connaissance de la structure et des systèmes d'aéronefs
• Vous détenez l'accréditation du Material Review Board (MRB) depuis un minimum de 10 ans
• Vous détenez l'accréditation d'un organisme de maintenance agréé (OMA)
• Vous possédez de bonnes compétences sur CATIA et connaissez les logiciels Microsoft Office
• Vous possédez de solides compétences en communication et une capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire
• Vous êtes disponible pour du travail de soir et de fin de semaine selon un horaire rotatif
• Vous possédez un bon niveau de français et d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Vous possédez de bonnes compétences en organisation et en planification
• Vous faites preuve de bon jugement et êtes un bon coéquipier au sein d'une équipe multidisciplinaire.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.