Responsable de l'adoption des nouvelles technologies

Description de l'emploi

Vous êtes passionné par l'accompagnement humain dans le cadre de transformations, la facilitation de l'adoption de nouveaux processus et outils, et le développement d'une culture d'entreprise dynamique en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation de l'entreprise basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l'équipe de Transformation de l'Entreprise, chargée de révolutionner nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre équipe cultive une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif, nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie.

En tant que Responsable de l'adoption des nouvelles technologies, votre mission sera de placer l'humain au cœur de l'innovation et de transformer de nouvelles technologies (intelligence artificielle, automatisation) en une réalité opérationnelle portée par tous.

Responsabilités clés

• Instaurer la confiance envers les nouvelles technologies : agir en partenaire de confiance pour lever les freins et humaniser la transition technologique.
• Fédérer les équipes : garantir que les parties prenantes et les employés saisissent la valeur ajoutée des nouvelles technologies.
• Ancrer les usages : soutenir l'engagement des collaborateurs pour transformer durablement nos méthodes de travail.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels, aux professionnels expérimentés et aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), cafétéria sur site, politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employés (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : Opportunités d'évolution et nombreuses possibilités de formation (accès libre à plus de 10 000 e-formations, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Vos défis

• Définir et mettre en œuvre une stratégie « Confiance et Adoption » centrée sur l'utilisateur pour les nouvelles technologies au sein d'Airbus Canada.
• Créer et garantir une Expérience Agentique (AX) intuitive, positionnant les agents d'IA comme des « co-pilotes » fiables tout en maintenant la responsabilité humaine (Human-in-the-Loop).
• Diriger l'adoption de systèmes agentiques dynamiques, en collaborant étroitement avec les utilisateurs finaux.
• Collaborer avec les directions RH et métiers pour accompagner le changement culturel et redéfinir les rôles vers des co-pilotes stratégiques des processus pilotés par l'IA.
• Piloter la gestion du changement et exécuter les livrables associés : cartographie des parties prenantes, analyse d'impact, exécution du plan de changement.
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI).
• Créer et animer un réseau « nouvelles technologies » chez Airbus Canada pour propulser et accélérer les initiatives.
• Bâtir un réseau solide de contreparties à travers le Groupe Airbus et collaborer avec des experts externes pour importer les meilleures pratiques d'innovation au Canada.
• Soutenir la gouvernance du programme de transformation globale (revues de projet, activités de communication, etc.).

Votre profil

• Expertise démontrée pour orchestrer le changement culturel lors de transformations numériques et d'IA d'envergure, acquise dans des environnements industriels complexes.
• Maîtrise du langage des systèmes agentiques (« agentic fluent ») et capacité exceptionnelle à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non techniques.
• Excellente compréhension des méthodologies de gestion du changement organisationnel dans un contexte de gestion de projet, avec agilité d'adaptation.
• Excellentes capacités de communication et aptitude à influencer à tous les niveaux de l'organisation.
• Forte capacité d'écoute, d'empathie et d'intelligence émotionnelle.
• Grande capacité d'organisation et de gestion du temps, autonomie dans l'exécution des tâches.
• Aisance dans un environnement international et complexe.
• Parfaitement bilingue (français et anglais).

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience des risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité. Ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100 % ? Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.