Responsable Formation et Développement

Lieu : Montréal, Québec

À propos de FTAI Aviation Ltd. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille propriétaire de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et de prestataires de maintenance et réparation. De plus, FTAI possède et loue des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

Aperçu du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Formation et Développement technique expérimenté(e) pour diriger nos efforts de formation organisationnelle. Dans ce rôle, vous serez responsable d'élaborer et de mettre en œuvre une stratégie de formation globale alignée sur nos objectifs d'affaires. Votre principal objectif sera d'identifier les besoins en formation, de concevoir des programmes pertinents et d'évaluer leur impact sur la performance et la fidélisation des employés.

Responsabilités

• Identifier les besoins de formation actuels et futurs par l'analyse des postes, l'orientation de carrière, les évaluations de performance et la collaboration avec les gestionnaires
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de formation et de développement efficaces (à l'échelle de l'entreprise et individualisés)
• Offrir des expériences d'apprentissage engageantes utilisant diverses méthodes (présentiel, virtuel, e-learning, ateliers, etc.)
• Diriger les séances d'intégration, d'orientation et de formation technique pour assurer la réussite des employés
• Évaluer l'efficacité des formations à l'aide de données et de retours, et améliorer continuellement les programmes
• Créer des opportunités de développement continu et d'évolution de carrière pour les employés
• Adapter les solutions de formation pour répondre aux défis et aux besoins spécifiques des équipes
• Se tenir au courant des tendances du secteur et introduire des approches d'apprentissage innovantes dans l'organisation
• Développer, gérer et optimiser un système de gestion de l'apprentissage (LMS)
• Élaborer et maintenir un calendrier et une feuille de route de formation structurés
• Diriger, coacher et soutenir une équipe d'instructeurs et de professionnels de la formation

Qualifications

• Expérience avérée en tant que Responsable Formation & Développement ou poste de direction similaire
• 3 à 5+ ans d'expérience en gestion d'équipe
• Succès démontré dans la conception et la livraison de programmes de formation efficaces
• Solide connaissance des méthodes d'apprentissage modernes et traditionnelles (coaching, mentorat, e-learning, formation en salle, simulations, etc.)
• Excellentes compétences en communication, animation et leadership
• Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités
• Esprit analytique avec capacité à mesurer et rapporter les résultats des formations
• Solides compétences en rédaction et en documentation (supports de formation, manuels, rapports)
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé)

Ce que nous vous offrons

• Rémunération compétitive
• Temps pour se ressourcer : vacances, journées personnelles, jours fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et vision complète disponible dès votre premier jour
• Téléconsultation médicale 24/7
• Compte de dépenses bien-être pour soutenir votre parcours santé
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counselling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec contributions de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour, et accès à des conseillers financiers pour conseils en investissement et planification financière

Déclaration d'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Une connaissance intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres bureaux de l'entreprise, les partenaires et les clients situés hors Québec, et pour lire, interpréter et produire la documentation, la correspondance et les rapports en anglais selon les besoins.

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