Chef des opérations

Lorsque cela s'applique, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les clients les plus exigeants, qu'il s'agisse d'entreprises, de gouvernements ou de forces armées. Nous atteignons des normes élevées en plaçant nos employés au cœur de nos activités et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des produits et des expériences supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien-être de nos employés en tête, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend :

• Plans d'assurance (soins dentaires, soins médicaux, assurance vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de téléconsultation

Vos contributions à l'équipe

• Diriger et superviser les activités de fabrication et de maintenance des outillages (gabarits, dispositifs et outillages de précision) en support des besoins de production.
• Planifier et prioriser la charge de travail quotidienne et à long terme en fonction des plannings de production et des besoins du chemin critique.
• S'assurer que les outillages sont livrés à temps, validés selon les spécifications et prêts à être utilisés en production.
• Fournir un soutien technique en outillage et métrologie, y compris le suivi laser, l'alignement et la reprise de ligne de production.
• Collaborer avec les opérations et l'ingénierie pour résoudre les problèmes complexes liés aux outillages et à la dimensionnalité affectant la production.
• Assurer la conformité aux normes de qualité aérospatiale (AS9100), aux exigences d'ingénierie et aux règlements de sécurité.
• Maintenir le contrôle de configuration, la traçabilité et la documentation des outillages.
• Diriger des programmes de maintenance préventive et prédictive pour améliorer la fiabilité et la durée de vie des outillages.
• Mettre en œuvre des actions correctives basées sur la recherche des causes profondes pour les problèmes liés aux outillages.
• Gérer les ressources d'outillage, y compris la planification des horaires, la capacité et l'approvisionnement en matériaux.
• Coordonner les fournisseurs et les entrepreneurs externes, en veillant aux livraisons, à la qualité et à la conformité technique.
• Promouvoir et maintenir un environnement de travail sûr, propre et organisé (normes 5S).
• Diriger, coacher et développer une équipe d'employés qualifiés dans un environnement syndiqué.
• Appliquer et administrer la convention collective de manière équitable et cohérente en partenariat avec les représentants syndicaux.
• Favoriser l'engagement des employés, la responsabilisation et le développement continu des compétences.
• Conduire des initiatives d'amélioration continue et de Lean Manufacturing pour améliorer l'efficacité et réduire les gaspillages.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un permis d'outilleur-mouleur (Tool & Die) de l'Ontario ou un diplôme collégial ou un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial.
• Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience en outillage, fabrication ou fabrication de précision (de préférence dans l'aérospatiale).
• Vous avez au moins cinq (5) ans d'expérience en leadership, de préférence en milieu syndiqué.
• Vous possédez une solide expertise technique en fabrication d'outillage, maintenance et techniques de métrologie.
• Vous faites preuve de fortes compétences en résolution de problèmes et en analyse pour résoudre des défis techniques complexes.
• Vous connaissez les normes de qualité aérospatiale et les pratiques de contrôle des outillages (par ex., AS9100, gestion de configuration).
• Vous avez de l'expérience à soutenir des environnements de production avec des tolérances strictes et des exigences de qualité élevées.
• Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et en communication et pouvez influencer efficacement des équipes interfonctionnelles.
• Vous êtes axé sur les résultats, bien organisé et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Vos comportements de leadership sont alignés avec la sécurité, la responsabilisation et l'amélioration continue.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 100 000 CAD et 130 000 CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci‑dessus.

Si vous vous projetez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons des talents remarquables et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap de l'Ontario (AODA), Bombardier accommoderá les besoins des candidats en situation de handicap à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'accommodements pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les renseignements relatifs au besoin d'accommodements et aux mesures d'accommodement seront traités de manière confidentielle.