Responsable Développement Équipe Produit Intégrée (IPT Leader)

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience en gestion de programmes complexes et en développement de produits technologiques, et vous excellez dans l'orchestration d'équipes multidisciplinaires au sein d'environnements à forte croissance et à enjeux critiques ? Vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable Développement Équipe Produit Intégrée (IPT Leader) pour rejoindre notre équipe Programme basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous piloterez l'intégration globale des fonctions et des sites de production.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Responsable Développement Équipe Produit Intégrée (IPT Leader) sera de :

• Agir en tant que Chef de projet (PCL) : assurer le leadership global des initiatives transversales.
• Piloter l'intégration pluridisciplinaire : diriger l'équipe intégrée multidisciplinaire (MFT IPT) afin d'harmoniser les contributions des fonctions techniques, industrielles et de support tout au long du cycle de vie du produit.
• Incarner la vision stratégique : traduire le plan d'évolution du produit à 10 ans (PEP) en feuilles de route opérationnelles concrètes, tout en étant l'interlocuteur unique auprès des partenaires exécutifs et des principaux fournisseurs.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux professionnels et aux familles, équilibrant opportunités de carrière et activités de plein air.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), cafétéria sur site, politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station Montmorency) et Mirabel, et application de covoiturage.
• Développement individuel : opportunités d'évolution et de formation (catalogue de plus de 10 000 e-formations, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Vos défis :

Sous votre leadership, l'IPT deviendra le moteur de l'exécution du changement et de la performance. Vos responsabilités incluent :

• Gouvernance et architecture de projet : établir et adapter la gouvernance des plateformes locales et internationales pour garantir une agilité maximale.
• Gestion stratégique du changement : organiser les Chefs de projets de changement (PCL) pour l'ensemble des lots de travail (Work Packages), en assurant une vision consolidée et une maîtrise totale des impacts sur le produit.
• Interface exécutive : agir en tant que voix unique (Single Voice) pour le portefeuille interne et pour les fournisseurs externes stratégiques.
• Anticipation et innovation : guider l'évolution de l'équipe pluridisciplinaire (MFT) en termes de compétences et de ressources, en intégrant les réflexions de type Make or Buy et les sauts technologiques.
• Gestion de la performance : définir les indicateurs clés et piloter les jalons de maturité (Maturity Gates) avec une approche proactive de prévention des risques.

Votre profil :

• Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en ingénierie, en gestion de projet ou l'équivalent.
• Plus de 15 ans d'expérience dans des rôles de leadership de produits ou de programmes complexes (aéronautique, technologies de pointe ou FinTech critique).
• Expérience démontrée dans la gestion d'environnements en forte croissance ou à forte densité technologique (systèmes complexes, sécurité matérielle/logicielle).
• Capacité d'influence auprès de la direction générale (niveau exécutif) et aptitude à naviguer dans l'ambiguïté.
• Maîtrise parfaite de l'anglais et du français.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée aux risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, valeurs qui fondent le succès, la réputation et la croissance durable de l'entreprise.

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