Responsable gouvernance et performance

Description de l'emploi

Vous avez une expérience en gestion de performance ou gouvernance de processus, vous avez travaillé en gestion de programme ou gestion de configuration et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche une personne pour rejoindre notre équipe de Gestion de la Configuration de programme basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez au sein de l'équipe Programme A220, au coeur du processus de changement de configuration avion.

Vous ferez partie de l'équipe Programme Gestion de Configuration - Intégration transverse et Amélioration chargée du processus de gestion de changement de configuration, de sa définition, de son exécution, de sa mesure et de son amélioration.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle sera de soutenir la gestion opérationnelle de la configuration, en dirigeant les comités de changement et en apportant des améliorations relatives à ces derniers.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10 000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Diriger les comités de décision hebdomadaires sur les changements de configuration : être responsable de la conduite de ces comités, de l'établissement des ordres du jour, de la préparation et de la qualité des présentations avec tous les chefs de projet (50+), de l'organisation des réunions et de la mise en œuvre des actions.

• Assister et guider le responsable opérationnel et hôte du comité de gestion de changement de configuration dans la préparation des revues, en veillant à ce que tous les sujets soient prêts et mûrs pour la prise de décision.

• Contrôler la mise en œuvre des actions dans les délais impartis.

• Recommander et exécuter des initiatives d'amélioration continue de l'exécution des comités de décision et du processus de gestion des changements.

• Gérer la performance du processus de changement : recommander et définir des indicateurs de performance clés, analyser la performance mensuelle, qualifier les écarts, assurer la liaison avec d'autres fonctions pour garantir l'harmonisation de la mesure de la performance.

• S'assurer que les règles du processus de changement de configuration sont suivies et respectées, surveiller l'adhésion au processus et effectuer des contrôles.

• Renforcer l'analyse des causes profondes en appliquant la méthodologie de résolution des problèmes et améliorer la qualité de l'exécution du processus de gestion des changements de configuration.

• Définir, piloter et suivre les initiatives d'amélioration de la performance et de la qualité pour soutenir les objectifs du programme et viser l'excellence.

• Organiser des réunions d'évaluation des performances au sein de notre organisation et être responsable de son plan de communication dans l'ensemble de l'entreprise avec nos principales parties prenantes.

Votre profil

• Vous avez un diplôme universitaire en ingénierie, administration ou l'équivalent.

• Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans un domaine pertinent.

• Vous faites preuve d'excellentes compétences en matière de communication, y compris la capacité à communiquer efficacement avec les clients internes et externes.

• Vous avez un esprit de collaboration, êtes autonome et structuré, et faites preuve de leadership.

• Vous avez la capacité à communiquer clairement des informations et à motiver les membres de l'équipe.

• Vous avez la capacité à prendre des initiatives et à obtenir des résultats, y compris avec des niveaux hiérarchiques plus élevés.

• Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes autonome.

• Vous avez de solides compétences en matière d'analyse de données et de résolution de problèmes.

• Vous êtes bilingue en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100 %? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

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