Spécialiste de l'obsolescence

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent notre avenir possible.

Ottawa, ON., (CAN.), Hybride

Résumé du poste

Thales a un poste vacant de Spécialiste de l'obsolescence qui se consacre à la fourniture de services d'ingénierie et d'analyse de soutien logistique intégré (SLI) en mettant l'accent sur l'obsolescence au niveau des applications logicielles, y compris l'analyse du soutien logistique, la fiabilité, la planification de la maintenance, la documentation technique, les publications et la formation pour les problèmes d'obsolescence.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés par la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou le règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Domaines de responsabilité clés

Responsable auprès du gestionnaire de la fiabilité de THALES, le spécialiste de l'obsolescence devra :

• Élaborer, maintenir et mettre en œuvre le plan de gestion de l'obsolescence pour les problèmes d'obsolescence au niveau des applications logicielles.
• Enquêter, définir en collaboration et développer une liste centralisée des dépendances logicielles de haut niveau pour une liste prioritaire d'éléments de configuration (EC) documentés dans la structure de répartition du système (SRS). Les dépendances logicielles de haut niveau peuvent inclure, sans s'y limiter, les versions de Java prises en charge, la version du système d'exploitation pris en charge, les ressources informatiques requises (RAM, UC), les pilotes spéciaux requis, le matériel requis (taille d'affichage, GPU).
• Enquêter, définir en collaboration et développer une liste centralisée d'informations d'obsolescence de haut niveau pour une liste prioritaire d'éléments de configuration (EC) documentés dans la structure de répartition du système (SRS). Les informations sur l'obsolescence peuvent inclure, sans s'y limiter, les cycles de mise à jour des versions d'applications logicielles, les cycles de correction des applications logicielles, les modifications à venir des modèles de licences, les dérogations à l'obsolescence.
• Établir un artefact d'ingénierie ou une série d'artefacts d'ingénierie permettant un suivi continu des dépendances logicielles de haut niveau et des informations d'obsolescence dans un environnement de travail collaboratif (CWE), conformément aux exigences de mise en forme des parties prenantes.
• Assurer la liaison avec le représentant technique autorisé pour coordonner avec toutes les équipes afin de recueillir leurs contributions techniques pour les artefacts de soutien du groupe de travail sur l'obsolescence et de les intégrer dans la version formatée pour la libération de ces artefacts.
• Assurer la liaison avec le représentant technique autorisé pour travailler avec d'autres équipes afin de planifier leurs contributions et de gérer les risques liés aux délais de livraison des artefacts de soutien du groupe de travail sur l'obsolescence.
• Assister aux réunions d'examen des risques et parler du risque d'achèvement et de l'interdépendance des équipes des livrables dans ce forum d'examen des risques.
• Mettre en œuvre les modifications approuvées aux artefacts de soutien du groupe de travail sur l'obsolescence. Suivre la mise en œuvre et l'avancement des travaux d'artefacts ou de la résolution des modifications. Assurer la liaison avec le représentant technique autorisé pour coordonner avec les PME associées aux artefacts de soutien du groupe de travail sur l'obsolescence afin de valider et d'examiner les mises à jour des documents, ainsi que de déterminer les bases de référence applicables. Fournir la documentation mise à jour au client dès son achèvement. Élaborer des rapports d'étape mensuels pour le client.
• Superviser et rendre compte des activités de l'équipe. Animer des réunions mensuelles sur l'obsolescence pour fournir une mise à jour du programme aux parties prenantes internes/externes. Utiliser des méthodes d'analyse du soutien logistique intégré pour élaborer des stratégies visant à identifier et à atténuer l'obsolescence.

Qualifications minimales

• Maîtrise de la gestion des données Excel, souci du détail, pensée systémique, connaissance approfondie des méthodes de licence d'application, expertise en contrôle de version et gestion du changement, capacité à travailler avec et à maintenir des systèmes existants, expérience dans la gestion des relations avec les fournisseurs de logiciels et expertise dans les cadres logiciels d'infrastructure et leur déploiement (Java, dot net, technologies de virtualisation)
• Diplôme en ingénierie, en informatique ou diplôme de technologue
• Minimum de 5 ans d'expérience démontrée dans la réalisation d'activités de SLI.
• Solide culture informatique, avec une expérience avérée des produits Microsoft, en particulier Word, Excel et PowerPoint, essentielle.
• Expérience d'interface entre diverses parties prenantes internes/externes.

Qualifications préférées

• Gestion de projet.
• Expérience préalable de travail avec un contrat de défense.
• Expérience de soutien à un actif militaire opérationnel.

Exigences particulières du poste

Horaire : 40 heures par semaine

Environnement physique : Bureau

Déplacements : Des déplacements occasionnels nationaux ou internationaux peuvent être nécessaires, ce qui comprendra l'accès aux installations et actifs gouvernementaux.

Transparence salariale

La rémunération cible totale (TCT) prévue, comprenant le salaire annuel et l'admissibilité aux primes, pour ce rôle est de 85 000 $ à 125 000 $ CAD par année. L'entreprise se réserve le droit de payer ultimement plus ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres compensations, en fonction de circonstances non liées au statut d'un demandeur protégé par les lois locales, provinciales et fédérales.

IA

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Ce que nous offrons

• Thales offre un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :
• Soins médicaux prolongés, dentaire, CSS, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Pourquoi vous joindre à nous?

Dites bonjour et apprenez-en plus sur le travail chez Thales cliquez ici.

Thales offre un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge admissibles, y compris les éléments suivants :

• Soins médicaux prolongés, dentaire, CSS, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont priés d'en aviser lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés sous la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, le Programme des marchandises contrôlées du Canada, le Programme de sécurité industrielle du Canada, les Règlements sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou les Règlements sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation Secret de l'OTAN au Canada.