Stagiaire, PARH Fonctions (Hiver 2027)

L'innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre ?
Bombardier est un leader mondial de l'aviation, qui crée des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

Votre carte d'embarquement comprendra…

Plusieurs conférences, notamment :

• Rencontre avec un membre de la direction
• Les femmes prennent leur envol

Pour en savoir plus sur Bombardier, notamment :

• Conférence sur les produits Bombardier
• Visites des sites de Bombardier
• Académie d'apprentissage Bombardier

De nombreuses opportunités sociales et de réseautage, notamment :

• Bénévolat
• Réseautage pour la réussite
• 5 à 7, potluck, et bien plus encore !

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

· Soutenir le suivi et la production de rapports sur les effectifs, le suivi des demandes et d'autres types de rapports RH ;

· Formuler des recommandations sur l'optimisation des rapports RH ;

· Participer à la mise en œuvre d'activités visant à améliorer la rétention et l'engagement des employés ;

· Offrir de la formation aux leaders sur divers sujets et selon les besoins (ex. : accueil des nouveaux employés, orientation de carrière et engagement des leaders) ;

· Soutenir le processus de planification de la relève (technique et expert), ainsi que les revues de talents selon le cycle RH actuel ;

· Soutenir l'équipe des Ressources humaines dans le suivi des permis de travail, des plans d'amélioration de la performance, de la diversité et de l'inclusion, de l'acquisition de talents, et dans la gestion de la documentation (SharePoint, lecteurs partagés).

Pendant votre stage, vous apprendrez à :

· Utiliser SAP SuccessFactors et perfectionner vos compétences sur Office 365 ;

· Mieux mobiliser vos compétences en communication, en adaptabilité, en sens des responsabilités et en résolution de problèmes ;

· Conduire les processus et activités de recrutement : approvisionnement et présélection de CV, entrevues téléphoniques et planification d'entrevues ;

· Analyser et synthétiser des données afin de les présenter à la haute direction.

Comment réussir dans ce rôle ?

· Vous terminez un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe ;

· Vous possédez une excellente connaissance des logiciels Microsoft Office dans un environnement Windows avec de solides aptitudes en Excel ;

· Vous possédez un bon esprit d'équipe et de bonnes compétences interpersonnelles ;

· Vous possédez d'excellentes compétences en communication (écrite et verbale) dans les deux langues officielles (anglais et français) pour communiquer avec les équipes internationales ;

· Vous êtes rigoureux et méticuleux ;

· Vous êtes organisé et bien structuré ;

· Vous avez une attitude positive et une approche accessible ;

· Vous êtes capable de maintenir une stricte confidentialité lorsque requis.

Informations d'embarquement :

• Lieu : Centre administratif (CA)
• Durée : 12 mois
• Lieu de travail flexible - Hybride

Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes aux étudiants uniquement et non aux nouveaux diplômés. Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada à des fins de formation ou de travail.