Superviseur - Développement logiciel

Construisant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géolocalisation avec une histoire de plus de 55 ans de premières mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiales. L'équipe mondiale de MDA Space, composée de plus de 4 000 experts spatiaux, possède les connaissances et le savoir-faire pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission réalisable, en apportant un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent en grand et repoussent les limites sur Terre et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space.

Le développement professionnel et l'avancement de carrière sont deux termes qui résonnent en vous. Avez-vous ce qu'il faut pour devenir un superviseur de logiciels ?

Rôle :

Le rôle de superviseur du développement logiciel fait partie d'une initiative visant à développer les futurs leaders de MDA.

Le superviseur en ingénierie est membre de l'équipe de direction et relève du gestionnaire en ingénierie d'une discipline particulière. Le superviseur gère une section d'un grand département d'ingénierie, en développant et en maintenant une main-d'œuvre dotée des compétences techniques clés nécessaires pour assurer la bonne exécution et la livraison des produits et des projets de l'entreprise. Le superviseur gérera le recrutement, le développement, l'engagement et la rétention, ainsi que la planification de la relève au sein de son équipe.

De plus, le titulaire soutiendra le gestionnaire du département logiciel dans d'autres aspects des activités départementales, tels que le développement de la feuille de route technologique, l'amélioration continue, la modernisation des pratiques d'ingénierie et la satisfaction des clients. Il soutiendra l'adoption d'outils, de techniques et de procédures d'ingénierie de nouvelle génération pour accroître la compétitivité dans son domaine de discipline.

Tâches spécifiques

Gestion des ressources :

• Recrute les employés, assigne, dirige et évalue leur travail. Surveille et gère la performance globale des employés, effectue des évaluations annuelles de performance et fixe des objectifs individuels.
• Fournit une expertise en dotation pour soutenir la demande des programmes, de la R&D et du développement des affaires. Assure que la dotation soutient la demande des programmes actuels et futurs de MDA.
• Développe le personnel pour assurer les ensembles de compétences nécessaires. Établit et met à jour régulièrement des plans de relève pour les compétences clés afin d'éviter les points de défaillance uniques et les goulots d'étranglement dans l'allocation des ressources.
• S'assure que la compétence du groupe reste au fait des techniques de pointe dans les disciplines respectives de l'ingénierie, de la fabrication et des services de soutien.
• S'assure que le personnel travaille dans un environnement favorisant l'innovation et l'évolution pour maximiser leur satisfaction dans les limites de l'entreprise, en soutenant la planification de carrière, en fournissant des commentaires réguliers et en célébrant les succès.
• Supervise les ressources d'ingénierie, les processus et les outils nécessaires pour soutenir les activités du département et les besoins des programmes.
• Identifie et gère les conflits de ressources entre tous les programmes pour les activités de vol ou de développement selon les besoins du département.
• Soutient la gestion du budget des frais généraux du département dans le cadre de l'allocation et fournit des prévisions aux finances au besoin.
• Soutient la coordination de la planification des investissements pour le département. Propose les éléments d'investissement en capital nécessaires avec une justification financière adéquate et met en œuvre l'approvisionnement.
• Assure la bonne application des conventions collectives de l'entreprise.

Aperçu technique :

• Participe ou dirige des réunions du Conseil d'aperçu technique (TOB).
• Coordonne et assure la distribution des leçons apprises.
• Soutient les audits internes et externes et veille à ce que des actions correctives soient mises en œuvre au besoin.
• Participe ou dirige le dépannage technique et la résolution de problèmes.
• Fournit un support expert aux MRB et aux demandes des clients si nécessaire.

Développement, maintenance et application des processus :

• Assure la bonne application et le respect des politiques et processus globaux de l'entreprise par le personnel du département.
• Soutient le développement et la maintenance de politiques, de processus, d'instructions de travail et de normes spécifiques au département et s'assure qu'ils sont disponibles et suivis par le personnel.
• Propose et dirige de nouvelles initiatives, ou participe à des initiatives d'amélioration des processus d'affaires (BPI) pour améliorer l'efficacité départementale ou globale.

Front end de l'entreprise :

• Fournit un soutien et participe aux activités de proposition
• Fait des recommandations à l'organisation de développement de produits pour de nouveaux produits et initiatives de R&D conformément à l'orientation stratégique de l'entreprise.
• Soutient et coordonne les demandes de brevets en collaboration avec l'organisation de développement de produits. S'assure que les secrets commerciaux et les informations exclusives de l'entreprise sont protégés et manipulés en toute sécurité.

Exécute d'autres tâches selon les besoins, telles que : diriger des propositions au front end de l'entreprise, gérer de petits projets ou des parties de ceux-ci, fournir un soutien à la gestion des sous-traitants, participer aux négociations de conventions collectives.

Exigences d'expérience de travail

• Le candidat doit démontrer une capacité supérieure en matière de relations interpersonnelles, de résolution de conflits et de leadership.
• Expérience dans la gestion d'équipes de personnes dans un environnement dynamique.
• Expérience en gestion des ressources, négociations, techniques de gestion des risques et rapports financiers.
• Bon communicateur en français et en anglais (écrit et parlé). (Contact avec des clients à l'extérieur du Québec et des gestionnaires du siège social en Ontario).
• Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie logicielle

Exigences en matière d'éducation

Diplôme en ingénierie ou similaire dans une discipline appropriée, baccalauréat ou supérieur

Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de statut SECRET II et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve de personnes motivées par un objectif, collaboratives et passionnées, et nous recherchons constamment d'autres personnes pour rejoindre #TeamMDA afin d'allumer de nouvelles approches innovantes de résolution de problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'élargir notre place dans l'espace et motivé pour inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à s'équiper et à en faire partie. Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui prise la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à accroître le leadership de MDA et du Canada dans ce nouvel âge d'or.

MDA offre des forfaits de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs à ses employés dans tous les emplacements. En tant que membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles êtes éligibles pour participer à un régime d'avantages sociaux qui garantit un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs comprenant : des soins de santé prolongés et des régimes de médicaments flexibles, des avantages dentaires et de vision, une protection du revenu d'invalidité, une assurance vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs; et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

MDA est fier de fournir des accommodements pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'accommodements, veuillez l'indiquer dans votre candidature/lettre de présentation et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité.