Technicien (ne) à l'outillage

Description de l'emploi

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Vous ferez partie d'une équipe qui s'occupe de créer et de maintenir les illustrations se trouvant dans les publications techniques.

Responsabilités

• Bonne analyse et lecture de plans mécaniques
• Utilisation des machines de l'atelier (scie à ruban, perceuse à colonne, meule)
• Entretien et amélioration d'outils de production
• Fabrication de montages et d'outils à partir de dessins techniques
• Maintenance préventive des outils de production
• Réalisation de machinages à l'aide de tours horizontaux et de fraiseuses verticales
• Travail autonome, efficace et rigoureux
• Maintien de la zone de travail propre et sécuritaire
• Connaissance de CATIA (un atout)
• Connaissances en shooting laser (un atout)

Exigences

• DEC (technique) en génie mécanique
• DEP avec expérience équivalente et pertinente
• Haut niveau d'efficacité avec les ordinateurs
• Bonne organisation et méthode systématique de travail
• Attention particulière aux détails
• Bonnes aptitudes au travail d'équipe; professionnel, engagé et discipliné

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.